来源:中国电力新闻网 时间:2022-01-26 16:48
中国电力新闻网讯 通讯员 庄韵培 季烨 报道 近年来,针对新入职青年员工人数激增的现象,南通市通州区供电公司三新通州分公司纪委不断前移廉洁教育防线,针对性地开展一系列青年员工廉洁宣教活动,为青年员工系好职业生涯第一粒扣,让廉洁教育从“新”出发。
一是上好岗前培训“必修课”。在迎新之际,公司纪委为新进员工上一堂岗前党风廉政教育课,结合党风廉政建设新形势,观看《折翼的青春》、《一根“高压线”的独白》等警示教育片,深入浅出点评分析违规违纪案例,提纲挈领带动学习公司员工奖惩规定、廉洁从业“十不准”等规章制度,引导新员工在职业生涯的起步阶段树立正确的人生观和价值观。
二是主动营造廉洁“萌新”文化。开展“清风作伴,读书思廉”、510思廉日暨重点岗位廉语心声、“讲规矩、明职责、守底线”供电所小讲堂等一系列新颖形式多样、具有延续性的廉洁文化宣教活动,同时让青年员工参与到活动的主创筹办和后续宣传中,激发青年员工主动将廉洁文化落地生根的内生动力。
三是言传身教发挥“榜样”力量。积极发挥“师带徒”教育机制,选树公司系统内先进模范,前辈引路人在为青年员工教授岗位工作技能的同时,时时刻刻强调电费资金回收、废旧物资处置等领域的“小微权力”廉洁风险,让新员工不断明晰工作中不能触碰的“红线”在何处,激励青年员工取好“榜样”的道德经。
下阶段,该公司将持续做好青年员工的廉洁教育,提醒立身先要立德的,时刻守住职业操守底线,为营造良好的企业政治生态贡献青年力量。
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