内蒙古乌海电业局输电管理处：青春绽放在铁塔银线上

来源：中国电力新闻网 时间：2021-09-09 13:11

　　中国电力新闻网讯 通讯员 戴千钧 报道 内蒙古乌海电业局输电管理处高空检修班现有成员11人，平均年龄29岁，担负着乌海地区35千伏—220千伏不同电压等级输电线路的日常检修工作。班组以“争做岗位能手，争创标杆班组”为班组口号，发掘独具特色、创新有为的学习型、知识型、技能型班组，作为输电管理处最年轻的班组，是输电管理处青年先锋团队的“先头力量”。

　　作为一个新成立的班组，首要任务是抓好安全生产，从人员岗位的技能培训，到安全生产教育培训工作，班组都将安全最为不可逾越的一道红线。在日常安全生产工作中，班组认真贯彻集团公司有关安全生产文件会议精神，认真落实乌海电业局关于安全生产工作的具体要求，加大对班组成员的安全培训工作，提高青工安全意识。

　　班组设立专门的安全员负责全面安全工作，完善班组内各项安全管理制度，同时紧抓安全管理和教育，夯实安全基础工作，并在作业现场纠违章抓隐患，深入开展高空消缺、隐患治理工作，提高安全工作水平，使班组成员对安全生产高度重视。截至目前，高空检修班无一例事故发生，无一人违反劳动纪律。

　　班组将人才培养融入中心工作，建立了“一对一”培训机制，在给班组成员学习动力的同时，积极营造浓厚的学习氛围，将大家学习动力和各自的优势激发出来，形成优势互补。让有工作经验、取得科研成果或在历年技术比武中取得好成绩的师傅们与新入职的青工结成互助对子，实行师徒奖罚连带，在日常巡查中“传”，在生产工作中“帮”，在抢险救援中“带”，结合每一次的技术比武，全方位带作风、教技术、提技能。在日常理论学习中，班内把理论学习常态化，结合实际工作中常见的问题开展班组小讲堂，对理论较差的进行一对一的帮扶，使全班整体理论水平进一步提高。通过制定差异化人才培养计划，未来将培养更多的企业人才。在2021年度乌海电业局举办的技术比赛中，班组分别获得团体第三、第四名的成绩。

　　班组用班前会以及编制成册的标准化作业指导书、工作流程图，积极推动班组标准化建设工作，各项活动所推动的标准化、半军事化的管理模式使班组成员能严格遵守各项安全生产法律法规，严格按照标准化的作业流程作业，提升班组整体作业效率和安全。班组转变观念，将创新课堂搬到工作现场，为青工讲课锻炼提供舞台，同时积极开展青工金点子活动，在青年中开展创新攻关大讨论，鼓励和引导青年职工发挥创新精神，先后召开专项讨论会议10余次。

　　一座座铁塔输送的稳定电源，记录着高空检修班不断成长的足迹，也凝聚着班组成员的青春与汗水，青年将始终保持着最初的信念和质朴，在今后的工作中狠抓管理、提高技能、团结创新，为电力事业的蓬勃发展奉献自己的青春力量。

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