吉林市城郊供电公司：全面推进绩效管理 提升公司管理水平

来源：中国电力新闻网 时间：2022-02-15 16:37

　　中国电力新闻网讯 通讯员 崔洁 桑昭然 报道 2022年2月10日，吉林城郊公司召开专题会议，全面分析2021年绩效完成情况，统筹兼顾，创先争优，详细部署2022年度绩效管理工作。

　　会议紧紧围绕“提高认识、靶向发力、强化沟通、不触底线”四大原则，要求各职能部门对市公司绩效考核指标再次全面梳理，适时关注变化情况，明晰职责分工，持续巩固优势指标项目，细化弱势指标整改措施，落实到位。

　　会议强调相关部门加强关联指标横向协作，把好指标预测尺度，在不减分、扣分的基础上，多加分。公司将按月召开绩效工作推进会议，各部门对考核结果需进行认真分析，通过绩效看到差距，总结优势与不足，提出下一步提升措施。同时公司将加大绩效考核力度，将绩效考核指标落实到各部门、各岗位，做到让每位员工产生一种以壮大企业发展为己任的主人翁精神，从而激发员工的工作积极性，实现企业和员工的共同发展。

　　会议责成运检、营销专业加强对供电所对标工作的指导，保证不为公司绩效带来负面影响。责成党建部、办公室、人资部做好宣传解释。

　　会议提出“统筹兼顾，创先争优”的管理口号，要求全体员工深刻认识到绩效考核的重要性和紧迫性，共同努力，稳步提升公司绩效管理水平。

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