国网白银供电公司创新开展安全文化落地实践

来源：中国电力新闻网 时间：2022-05-11 16:38

　　中国电力新闻网讯 通讯员 李霞 报道　 “作为党员，要坚决守牢安全红线和底线，杜绝一切违章现象，严格履行党员双责，做到党员自身不违章、党员带头查违章、党员身边无违章······”5月9日，在国网白银供电公司110千伏景泰变电站1121景晟线间隔接入工作现场，景泰输变电运检中心开展“党员双责亮承诺”活动。

　　国网白银供电公司牢记安全生产主基调，以“六个坚持”为准则，全面落实国网公司、省公司安全生产工作要求，紧紧围绕“人民至上、生命至上”这个核心理念和“个体、团队”两个发力点，强化党建引领，深化党建+安全生产（重大保电）工程，先行先试，创新开展“浸润式”安全文化落地实践。

　　3月份，该公司下发安全文化落地实践方案，制定23项具体措施，通过安全文化“入眼、入耳、入心、化形”，把制度管理硬约束和思想文化软引领相结合，把安全文化落地实践和解决安全生产突出问题相结合，积极探索安全文化落地途径，着力构建具有“抵御风险”的安全之“盾”，着力引导员工从“要我安全”到“我要安全”转变，以“软文化”滴水穿石之力，助力安全生产久久为功。

　　视觉渗透促安全文化“入眼”

　　“当‘安全生产’主题遇到《人民的名义》会发生什么？请看《安全的名义》，让我们用剧情的方式打开安全规程。”4月8日，在该公司员工的朋友圈里，由白供青工自编自导自演的安全生产主题系列微电影第一集《安全的名义》火了，大家纷纷评论、点赞、转发。

　　以推进“安全可视化”为策略，该公司在安全警示教育培训基地打造安全文化阵地，编制下发安全“应知应会”口袋书。结合当前互联网传播趋势，积极探索安全文化在新兴媒体的传播，拍摄易于传播推广“安全先锋说”主题示例宣传片、《安全的名义》微电影，投放基层单位楼宇、营业厅循环播放，实现“安全形象推广”和“安全知识推广”。

　　在门户网站设置安全文化专栏，及时反映实践工作动态。针对安全管理和安全文化落地实践举措和成效开展宣传，目前已先后在新华网、人民网、中国电力报等媒体刊发报道160余条。

　　听觉吸收促安全文化“入耳”

　　“咱们工作量较大，要时刻确保安全工器具功能完好，常态做好安全防护用具检查，筑牢个人安全屏障。”

　　“会宁地区山路崎岖，上车一定要系好安全带。近期雨天，遇到路况不明朗的情况，一定要停止行车。”······

　　4月26日，该公司一线班组会师供电所突破安全活动“你听我念”传统模式，创新开展“班组安全活动‘七步曲’”活动，通过“组织学习、安排讲评、引导反思、列表查纠、组织讨论、随机考问、班组建言”七个步骤，促进班组安全活动高质量开展，夯实安全生产主体和基石。

　　同时，该公司以念好“思想紧箍咒”为要领，公司上下同频共振、同向发力，开设“一分钟”安全课，由三种“关键人”（安全员、工作负责人、工作班成员）解读安全理念、法律法规，分享安全生产典型经验，强化全员听觉吸收，让安全文化声声“入耳”。

　　理念引领促安全文化“入心”

　　“以前总觉得违章导致的后果对自身及工作造成的影响不是很大，但未系安全带从高空坠落VR模拟式体感真的吓到我了，以后工作中还是要多注意细节。”1月21日，参加该公司安全教育培训的职工感叹道。

　　人是安全生产的主体，是作业风险的重要源头，只有提高员工防范事故的意识和主动性，才能从根源上减少安全事故的发生。该公司以构建“价值金字塔”为导向，着力破除员工安全思想麻痹，习惯性、重复性违章等情况，结合员工安全文化需求，推进安全理念全员覆盖，守护陇电人安全思想“罗盘”，促进安全文化“入心”。

　　对安全管理人员进行“沉浸式”教育、“互动式”体验，促使安全管理人员真正理解、感同身受、自觉执行安全理念及规章制度，促进安全文化植入，强化全员安全行为意识。整理系统内安全生产事故案例，应用网络大学云课堂等对全员开展“故事会”式安全培训，激活“安全细胞”，打通安全文化落地“神经末梢”。

　　筑牢防线促安全文化“化形”

　　“中心全体上下牢固树立‘违章就是隐患’‘违章是事故之源、违章是伤害之源’的理念，开展‘零容忍’反违章专项行动，发现一起、严惩一起，做到不触底线、不闯红线······”3月10日，在该公司靖远输变电运检中心“零容忍”反违章签名承诺活动中，中心负责人就强化生产组织管理和现场安全管控，杜绝严重违章进行强调。

　　该公司以掌好“管控金钥匙”为机制，认真贯彻中央关于安全生产重要指示精神，全面落实省公司2022年安全监督重点工作任务，从压实安全责任、开展“零容忍”专项行动、安全隐患大排查大整治等三方面，持续用劲发力，全力防范化解安全生产领域各种风险隐患，织牢平安防护网。

　　班组内部成立反违章工作小组，鼓励员工随手拍身边违章行为，在班组微信平台曝光违章照片，利用班前班后会、班组安全活动，分析违章现象本质根源。评选安全生产先锋模范，充分发挥安全榜样示范引领作用，引导全员学安全、懂安全、守安全，促进安全文化“化形”。

　　安全永远在“C”位，安全文化建设永远在路上。下阶段该公司将超前谋划、积极探索，通过党政工团上下联动、齐抓共管，以班组落地为途径，逐步建立与国网公司“一体四翼”发展布局相适应，与甘肃省电力公司“37814”工作思路相适应的安全文化落地体系，以“润物无声”的文化力量助推本质安全建设向纵深发展，务实解决安全管理深层次问题，持续推进安全生产工作实现新提升。

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