兰电安全文化“责任 执行 执著”宣传策划
来源： 时间：2024-01-26 15:19
兰电安全文化“责任 执行 执著”策划传播案例
案例实施单位：浙江浙能兰溪发电有限责任公司
案例主创人员：何志瞧范莉过庆红成城姚路 申晔
案例实施时段：2022年6月1日至2022年6月30日
一、案例概况
2022年6月是全国第21个“安全生产月”，主题是“遵守安全生产法 当好第一责任人”，同时也是全国绷弦作战防控疫情的紧要关头，安全生产保电保供的形势十分严峻。安全生产，生命重于泰山，作为企业必须握指成拳凝聚共识、凝聚力量，坚决把严把牢“防疫关”“安全关”。
文化既是企业发展力量的“黏合剂”“永动机”，更是关键时刻员工方寸之上的“指北星”。浙江浙能兰溪发电公司深耕以“责任、执行、执著”为安全核心理念、独具兰电特色的企业安全文化。“责任”突出坚持安全第一，是企业的庄严承诺，是人共同肩负的责任。我们要树立安全生产，人人有责、人人参与、人人重视的信念，落实责任制、提高责任心。“执行”突出安全生产是企业的生命、安全规章是铁的纪律，安全管理不允许有半点松懈和推诱，必须强化执行力建设，切实做到严格执行、严格监督、严格考核。“执著”突出在牢固树立安全生产常抓不懈思想的基础上，深化安全文化建设，提升安全管理水平，俱而不舍的追求企业的科学发展、安全发展。
守土有责不动摇、守土担责不含糊、守土尽责不懈怠。迎来全国第21个“安全生产月”，面对反复的疫情，浙江浙能兰溪发电公司坚决贯彻落实上级保电保供决策部署，把“责任 执行 执著”的企业安全文化作为宣传安全生产月、持续打响防疫保供的“集结号”，为电力员工勇于履职担责、坚守安全生产岗位提振精气神，进一步彰显国企“挑大梁、担重任、做表率”的正面形象。
浙江浙能兰溪发电公司紧锣密鼓、提前部署，在总部指导下制定兰电安全文化“责任 执行 执著”宣传方案，成立专题宣传小组，加强与地方媒体、《中国电力报》等媒体积极沟通合作，不仅在企业内积蓄韧劲、拼劲、冲劲，更是向社会面生动勾勒了兰电人“责任 执行 执著”坚守安全、迎难而上的“群体相”，传递了企业坚守安全生产谋求高质量发展的正能量。
二、思路创新
1.突出“在一线”树领头雁人物IP。坚持火力集中、树立典型IP，充分调动企业内有限的宣传资源，把聚光灯精准追焦在企业内最一线、最基层、最头部的责任人、关键人，打响头炮、打亮头阵，促进宣传力量为企业安全做好“先声夺势”、激励人心的作用。
2.突出“颗粒度”树多条线同频共振。注重细节、注重宣传工作颗粒度饱满，将企业安全文化宣传与安全生产月活动、防疫保供新闻宣传同时策划、同步部署、同向推进；将图文宣传、图集宣传、视频宣传、宣讲宣讲同时策划、同步部署、同向推进；将企业内部媒体与对外媒体等发布报道同同时策划、同步部署、同向推进，实现主线核心宣传和分支线宣传同频共振、共鸣发力，将影响力传得更广、更远。
3.突出“辐射网”树大文化走深走实。企业内从各部门党支部通讯员队伍、政治宣讲员队伍，到新闻宣传网页和“党群驿站、党员活动室、企业文化展厅、移动布展”为一体的“红色”窗口，形成全企覆盖的宣传网，突出“责任、执行、执著”的安全文化大格局进行全面宣传，推动文化入脑入心、走深走实。
三、实施举措
1.盯紧黄金窗口期，策划爆款主线。早在安全生产月启动前一周，提前以该公司“责任、执行、执著”安全文化为核心，以安全生产月“遵守安全生产法 当好第一责任人”为主题，向一线生产部门的负责人分别以“责任”“执行”“执著”为关键词约稿，策划“第一责任人话安全”的专题栏目，按每周两篇的更新频率固定发布在公司新闻网页、公众号、现场展板等多平台联动持续输出各部门履行安全职责的亮点措施、执行安全文化的丰富活动，贯穿整个安全生产月的黄金时间窗，企业内平均点击数猛增110.6%，让爆款主线掷地有声响、有回响。
2.紧贴热点大事件，带动点面共鸣。紧贴企业内重要事件，根据工作需求，分阶段有针对性地开展宣传活动。安全生产月分关键词为“责任”的启动阶段、“执行”攻坚阶段、“执著”总结阶段展开，并分别针对“人人都是责任人话安全”“政治宣传员讲安全”“安全班长亮安全”展开针对性宣传。同时，6月是该公司第一波防台防汛的关键节点，也是浙能集团励企日、该公司建企18周年等重要活动，该公司紧贴重大活动，通过大型移动布展、兰电安全微视频现场巡回播等以点带面宣传“责任、执行、执著”文化，在企业内不断掀起安全文化学习高潮。
3.把控宣传张驰度，引导以文化人。围绕公司践行“责任 执行 执着”的安全文化，以访谈的形式讲述安全第一责任人的安全理念、安全措施和安全故事，结合一线防疫守好企业安全“小门”的亮点细节，每篇文稿约1200字，突出生动精干，阅读时间控制在3-5分钟，每周2篇，加上“政治宣讲传安全”“安全班长亮安全”，每周分别1-2篇，不断用颗粒度饱满的安全新闻、安全故事营造积极的文化氛围；举办“人人都是安全第一责任人”知识竞答，全员参与；拍摄员工自编自曲、自导自演的《兰电安全之歌》在员工食堂、文体活动室和值班楼进行循环播放，耳濡目染以文化人，引导员工主动学习安全文化，入脑入心。
4.勾勒一线“群体相”，辐射企业正能量。多维媒体形成“合力矩阵”，除了企业新闻网为前锋媒体外，公众号每日更新安全专题推送，分别由基层党员、群众员工读一段习总书记关于安全的重要论述，以声传安全；同时在公司值班楼主推可移动布展全程展出“安全责任闪光在一线”摄影展，聚焦基层员工最真实的安全工作身影，用行为本身说话、用安全本身发光，直观展现一线“责任 执行 执著”的群体相，并将图集投稿地方媒体进行推送，将兰电安全文化向企业内、外辐射正能量。
四、传播效果
从2022年6月1日至6月30日安全生产月期间，该公司“责任 执行 执著”安全文化得到全面深入传播，引导员工的安全生产工作更加积极向上，内化于心、外化于行。6月全月未发生非停事故，全公司4台机组事故发生率为0，同时安全生产总天数突破5000天，让安全文化深入成为企业安全生产的又一道“护城河”。
同时，与地方媒体合作发布安全新闻及图文2篇，中国电力报1篇，同时为该公司安全文化获评全国“首届企业安全文化建设最佳实践案例”再丰富了实际成果，向地方周边展现了国企高标准、高要求、高质量安全生产和关键时刻勇于承担安全保供责任的正面形象。
五、成果总结
浙江浙能兰溪发电公司深入总结本次传播工作，有如下体会：
1.分阶段、分主副线、分小队提前策划，精细化部署提升宣传执行力。把整个安全生产月分阶段策划，通过核心主线纵贯全程宣传、副线辅线横向到边做强亮点，团结各个党支部通讯员、政治宣讲员等全员参与，具体执行工作到点到人，做到分工精准明确、事事闭环有着落。
2.敢闯敢做敢拼的高素质新闻宣传队伍，精细化培养提升宣传战斗力。充分挖掘通讯员、政治宣讲员组织文字、能说会道、摄影摄像能力，着重培养引导宣传队伍心中锚定前方、眼里紧盯大局、肩上能担重任、双脚丈量实地，在企业高质量转型发展的关键时期创新思维服务中心工作，不断开创干事创业的新局面。
3.有声有色树典型、塑强榜样的力量，精细化打造窗口提升宣传影响力。强调宣传聚焦“重心下沉”，对生产一线、基层班组的先锋典型加大宣传力度，打造“媒体融合”新窗口，和地方媒体加强合作共建讲好兰电一线闪光的故事、安全生产的形势，把榜样树挺、树牢、树亮。
