内蒙古电力集团鄂尔多斯供电公司：搭建青年成长成才平台

来源：中国能源新闻网 时间：2024-03-29 17:21

　　中国能源新闻网讯（常瑃）3月份，内蒙古电力集团鄂尔多斯供电公司开展“青苗”系列青年成长成才工作，旨在发挥国企中共青团组织凝聚青年力量、培养青年人才、打造年轻队伍的平台的作用，增强青年的基本能力和综合素养，提升青年的创新能力和竞争能力有积极影响。当代青年成长于全球化背景，价值选择日趋多元，严峻复杂的政治经济科技形势对其思想产生巨大影响，青年对实现人生发展有强烈渴望，但也容易从自身角度、理想状态认识理解世界。为了助力青年成长成才，鄂尔多斯供电公司团委（青工委）多角度搭建青年成长成才平台，将青年成长与企业高质量发展相融合。

　　一是企业内通过建立奖励机制，搭建青年成长成才平台，助力青年实现自身价值。不断扩大团青组织对区域内青年员工的联系和覆盖，鼓励基层团青组织立足本区域开展各类青年活动，打造组织共建、资源共享、阵地共用、工作联动的整体格局，提升团青组织服务企业中心工作的精准度和贡献度。推动青工树立正确的奋斗观，关注新员工全链条、长周期成长路径，制定职业成长规划，搭建交流展示平台，为青工快速成长、岗位建功赋能。

　　二是围绕团员青年实际需求和特点，依托线上线下思想引领阵地，采用青年喜闻乐见的形式，开展各类服务型和引领型团青活动。如承办全市“振兴杯”青年技能大赛，组织第六届青工综合能力大赛、“电靓暖城献青春”客户经理知识竞赛、抖音短视频大赛，理论学习手账竞赛等，为青年成长展示搭建平台。

　　三是结合企业中心工作，以提高企业的生产经营为工作目标，开展各种共青团活动和工作，扎实推进青年文明号、青年安全生产示范岗、青年突击队创建，组织各类青年志愿服务活动，将青年个人成长和企业发展紧密结合，实现团青工作与业务工作的互融互促。帮助青年人们树立正确的成才观，促进青年在其工作岗位上积极向上，不断努力，主动学习，不断提高自身能力，对其职业生涯的合理构建起到有效帮助，形成了合理的知识结构，提升个人修养等多方面的素质。

　　在新形势下，国有企业的团组织要找准工作方向，正确认识团组织的工作位置，转变思维方式，探索适应新形势的工作方法，实现青工思想引领从“亮眼”到“润心”转变；进一步拓展品牌内涵，发挥“青字号”与中心工作的融促作用；进一步优化助力成长机制，为青年成才赋能护航；进一步强化考核导向，提升团组织认同度、存在感，更好的引领广大团员青年感党恩、听党话、跟党走，为企业高质量发展贡献青春力量。

责任编辑：闫弘旭