内蒙古呼和浩特供电局：创新实践活动 扩大青年影响力

来源：中国电力新闻网 时间：2021-08-26 16:26

　　中国电力新闻网讯 通讯员 雷瑶 刘妍 路路 报道 青年是企业蓬勃发展的活力源泉，他们既是企业的新鲜血液，同时也是企业创造辉煌的新生力量。团组织建设工作是激发、凝聚青年力量的重要一环，面对团青工作的新挑战，传统的工作思维模式已不能满足当前新时代的发展需求，要打破陈规、开拓创新。

　　各级团组织需要积极开展形式多样的实践活动，培养青年吃苦耐劳的精神，强化责任担当意识，提升凝聚力、向心力，不断扩大青年对国家、社会、企业的影响力。

　　一、团青工作对青年的重要性

　　开展思想教育，强化责任担当。为进一步提高青年员工思想认识，加强青年意识形态，带领青年职工树立正确的人生观、世界观和价值观，不断提升党对青年的思想引领力。结合实际工作，把思想引领熔铸到团组织工作过程中，通过开展“党史学习教育”、“青年大学习”网上主题团课等活动，充分调动和激发青年职工的工作积极性和创造力，使他们能足够认识到自身与企业之间相辅相成、利益共同体的关系，以昂扬的斗志和饱满的热情自觉投入到企业的发展建设中去。

　　持之以恒，立足岗位奉献力量 。在新形势下，要团结引领凝聚青年力量，青年是企业的中流砥柱，是企业创新发展的希望与未来，青年要努力提升业务能力素质，立足岗位建功立业，通过不断自我革新为企业创新发展提供持续动力。不断加强企业团青工作的建设，结合企业生产实际，开展立足本职岗位、满足青年需求的各项特色活动，使活动真正成为团青职工之间思想碰撞、信息传递、技能互补的中枢，促进安全生产，确保企业的正常稳定运行。

　　开放共享，鼓励青年创新创造。创新成为青春远航的动力，化作青春搏击的能力。各级团组织要积极鼓励和支持青年职工，围绕企业改革发展重点任务开展课题研究、技术革新和管理创新，不断发掘高技能青年人才，通过创新服务理念，完善提升已有工作项目，不断推出新的青年服务项目，努力将青工兴趣特长转化为服务企业优势资源，不断激励青年增强自主创新研究能力，激发企业内生动力，为企业培养优秀青年人才。用走心留住青年心，通过举办青年演讲比赛、微视频大赛、青年科技创新论坛等新活动，鼓励青年员工勇于实践、深入钻研、提升技能，为企业创造更大效益。

　　二、关于下一步团青工作的思考

　　目前，“90”后、“00”后已经步入职场，他们思维活跃，责任心强，但是刚从校园走入职场面对角色的转变可能有些不适应，对岗位要求的技能工作标准还有差距，面对目前的形势存在以下三个问题：

　　一是青年对电力企业工作认识不到位。青年是电力企业创新发展的重要组成部分，电力企业作业现场有许多不确定工作因素，但是对于刚刚加入电力企业的新成员们对有效克服这些不确定因素工作经验不够，对工作内容了解不足，缺乏思想引领工作，因此加强青年思想引领的重任落到了团组织工作上。通过与青年榜样开展座谈会加强思想引领，激励青年向榜样学习工作方法、业务技能，鼓励青年员工立足岗位奉献力量。

　　二是青年对岗位工作技能学习不足。由于刚进入工作岗位，青年对岗位需要的工作技能学习不充分，学习机会不足，需要加强岗位理论学习及实操技能提升满足企业对青年人才的要求。通过开展岗位技能大比拼、青年突击队、设立“青年文明号”、“青年先锋岗”、“青年安全生产示范岗”等一系列“青”字号工程，充分发挥青年才华，多措并举助力青年人才茁壮成长，扩大青年在企业的影响力。

　　三是青年对实现自身价值思考不充分。青年是社会发展的主力军，刚刚踏入工作岗位，在工作生活中承担的责任意识认识不足，对实现自身在企业和社会中的价值途径了解不够，青年要到群众需要的地方绽放光彩，为企业创新、社会发展奉献一份力量，充分扮演好党的好助手和后备军角色。通过开展形式多样的志愿实践活动，主动帮助群众，主动服务电力客户，实现自身价值，扩大青年在社会的影响力。

　　下一步，各级团组织要继续结合党史学习教育，把坚持帮助青年树立正确的理想、坚定的信念作为首要任务，坚持服务青年的工作生命线，同时加强青年思想引领工作，助力青年成长成才，为呼和浩特供电局青年提供更多平台，为国家进步、社会发展、企业创新注入强大活力。

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