来源:中国能源新闻网 时间:2024-03-22 13:49
中国能源新闻网讯(才悦)为了更好的提高企业整体管理水平,满足企业战略发展需求,提升员工能力,营造全员学习氛围,根据国家电投内蒙古公司培训思路,白音华自备电厂多措并举,秉持以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的原则,提高管理人员综合管理素质,加强生产人员职业技能水平,为员工搭建职业发展桥梁,实效显著。
强化员工素质,落实以考促学
结合内蒙古公司“严考促学”培训思想,坚持“服务企业健康发展,服务员工成人成才”的原则,白音华自备电厂制定了“严考促学”培训实施方案,在劳动技能竞赛、员工晋升、月度考评中多维度、分层次不断强化全员素质提升,积极营造全员学习氛围,激发员工学习热情。
提升生产能力,建设高技能队伍
为加快培养生产技能人员,为建设世界一流清洁综合能源企业战略目标提供人才保障,结合生产实际,策划实施生产人员三年能力提升实施方案,应用内培外学、技术比武大练兵、岗位技术能力认证等方式,通过日日学、月月考、季季评,持续提升生产人员技能水平,分阶段、分层次为企业发展积极打造技艺精湛、“岗课证赛融通”的高技能人才队伍。
规范工作流程,促力企业战略发展
为规范各部门的工作流程,促进厂内各项管理制度的落实,开展部门负责人讲课季活动。培训聚焦在日常工作中职工群众关心的热点、难点、痛点、堵点问题,详细讲解了相应的管理制度、工作内容、工作流程与要求,结合丰富的事例和经验的总结,用简单直观的讲解方式有效提高了全体员工对各部门工作的深入了解,促进了各部门间的团结协作能力与跨部门的沟通能力,为白音华自备电厂各项工作的开展起到了积极的保障作用。
下一步,白音华自备电厂将不断总结培训经验,优化培训成果,积极构建专业强兵梯队,为企业高质量发展提供强劲人才保障,注入持续发展新动能。
责任编辑:闫弘旭