国网前郭县供电公司多举措培养选拔年轻干部
来源：中国电力新闻网 时间：2022-01-21 13:33
中国电力新闻网讯 通讯员 李松原 杨洋 报道 近日，为完善中层领导人员管理机制，建设对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的高素质专业化干部队伍，国网前郭县供电公司立足当前，着眼长远，就如何选拔培养好年轻干部做出以下要求：
一是解放思想，破除论资排辈、平衡照顾的“政治规则”。对年轻干部的选拔敢于打破常规惯例，破除按年龄大小、资历深浅的顺序，注重人才的综合素质方面的考察，对德才兼备、实绩突出、群众公认的年轻干部委以重任，二是坚持精准培养、实践锻炼，建立人尽其才的培养锻炼机制，注重在关键、吃劲岗位培养锻炼优秀年轻领导人员，采取挂岗锻炼、教育培训等方式，有序选派优秀年轻干部参与其中，切实提高年轻干部的综合能力。三是持续完善人选储备、培养锻炼、选拔使用、管理监督、责任考核“五个机制”，将干部的选拔任用与考核考察结合运用，并将对其的监督和考察贯穿始终，使年轻、有才能的领导干部能够脱颖而出，并在工作岗位上释放出自己的潜能和热量。
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