推动党建与业务相融互促
来源：《国家电网》杂志 时间：2020-08-25 16:23
推动党建与业务相融互促
文/新疆塔城供电公司党委书记 崔永军
针对强化党建引领的现实要求与基层党组织相对薄弱，全面从严治党向纵深发展的现实要求与党员先锋模范作用不显著之间的矛盾，新疆塔城供电公司党委坚持问题导向，深入开展“一名党员解决一个问题”专项活动，提升基层组织力，增强党员党性意识和党性修养，推动党建工作与业务工作相融互促，以坚强的党建引领企业高质量发展。
牢记使命 全体党员认领问题
深入推进“一名党员解决一个问题”活动，是塔城供电公司在建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业征程中，落实国有企业“根”“魂”工程，发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的有效突破点和重要抓手。
活动实行党委推动、党总支及党支部组织实施、党员为主体，以高质量的方案保证顶层设计有效合理，以过程管理保证活动质量，以业务问题解决促进中心工作，以建立完善机制实现工作常态常新。
坚持问题导向，抓实选题管理。引导全体党员从经营管理、营销服务、安全稳定等8个类别中心工作，查摆各自专业领域的重点、热点、薄弱问题。聚焦基层一线党员侧重具体“点”上的问题，两级中层管理人员侧重所管专业“线”上的问题，两级班子成员侧重“面”上共性问题，确保不同层级的问题得到有效覆盖。全体党员查摆、认领各自问题，明确解决措施，明确完成目标，以一个季度为周期推进问题解决。
建立机制 全过程跟踪落实
建立问题跟踪机制，强化过程管控。各党总支、党支部全过程跟踪专项活动推进情况和问题解决情况，通过主题党日、支委会等方式定期通报每名党员问题解决情况，及时跟踪党员对问题解决情况的进展把控、解决措施落实情况、是否需要其他党员同志支援或组建临时工作小组等。通过强化活动过程管控，发挥基层党支部监督、凝聚、服务党员作用，保障“一名党员解决一个问题”专项活动高质量推进。
重视问题解决成效，建立科学评价机制。各党总支、党支部根据问题来源、难度、解决成效、价值体现等综合因素，由党员提交印证材料（支部统一建档留存），经支委会研究、讨论评选优秀问题事项（控制在30%以内）、良好问题事项、一般问题事项，并提出“十佳事项”“十佳候选事项”推荐意见。细化评价指标，构建“十佳事项”评价管理平台，更加突出党员先进性，更加关注党员先锋模范作用的发挥，更加强调党员在各自专业领域、在各项中心工作中的业绩表现，逐步建立“十佳事项”成果奖惩机制、未完成问题事项监督整改机制，推动“一名党员解决一个问题”十佳事项、十佳候选事项的评价结果与绩效考核相衔接、与年度民主评议相挂钩。
深入推进活动开展，提升党建价值。第一轮次“一名党员解决一个问题”专项活动后，及时召开座谈交流会总结经验，建立优秀问题事项分享平台。发布致全体党员的一封信，鼓劲加油、凝聚力量。在门户网站设置优秀问题解决成果分享论坛，深挖每名党员问题事项解决后的成果经验，将党员解决业务薄弱点，完成急难险重点和责任关键点等优秀成果和经验分享推广，凸显党员示范带动作用，形成“一名党员解决一个问题，一名党员带动一批群众”的效应。在党员发展对象培训班中，专题组织开展“一名党员解决一个问题”专项活动。39名同志响应积极，结合本岗位查找认领问题，紧紧围绕中心工作、服务中心工作、促进中心工作，不断扩大活动效果。
拓展成果 全方位彰显价值
以党员带头解决问题为导向，贯彻“解决问题为核心”的全生命周期管理理念，切实将“一名党员解决一个问题”专项活动落到实处，将每名党员在各自专业领域发挥先锋模范作用落到实处。
着力提升基层组织力。专项活动开展以来，全体党员通过3轮次活动查摆认领和解决各自专业具体问题956项。在狠抓问题整改的过程中，广大党员干部积极克服困难，以党性作担保，紧盯问题落实，不断开拓创新、攻坚克难，用实实在在的成果凝聚了推动企业改革发展的新动能。党员在解决问题过程中并不是孤军奋战，相关职能部门为党员提供思想引导和技术支撑；各党总支、党支部密切跟踪关注工作进展，及时帮助指导问题解决，不断提高基层党组织的组织力和凝聚力。活动中，各党总支、党支部评选优秀问题事项136项，推荐“十佳事项”38项、“十佳候选事项”24项，对推优的事项由党委组织各专业人员集中会审评定，表彰“十佳事项”“十佳候选事项”40项。
锤炼党员党性修养。“一名党员解决一个问题”专项活动有效拓展了党建与业务融合的路径，为党员干部搭建了提升自我素质的平台，不断锤炼党员的党性修养和工作作风。专项活动从根本上改变了党员在日常工作中先进性和先锋模范作用得不到彰显，党员带头作用得不到发挥的现状。党员们在探索解决问题中互帮互助。党员带着高度的责任感和使命感去解决一个个问题，用具体有效的行动与形式主义、官僚主义作斗争，不断锤炼忠诚干净担当的政治品格，进而带动激发职工群众更好地践行人民电业为人民企业宗旨，锻造一支善于攻坚克难、敢于打胜仗的队伍。
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