舒兰供电以基层供电所为突破稳步推进模拟市场考核
来源： 时间：2022-09-13 16:41
中国电力新闻网讯 通讯员 刘艺霖 报道 今年以来，舒兰市供电公司以满足市场需求为前提，压降供电所成本，不断强化效率效益考核，精准反映员工效益贡献，增强效益意识，传导经营压力，激发员工活力，促进各基层单位效益效率得到全面提升。
该公司构建了“主要负责人、分管负责人、各部门（单位）负责人”三级领导矩阵，确保考核机制推动有力。建立月度、年度考核制度，围绕“利润、售电量、可控费用、综合线损率”四项主要指标，根据指标属性按级分解，层层落实，明确责任人，签署指标包保责任书，将指标提升情况、模拟利润增长情况与指标承包员工绩效收入挂钩，激发员工干事创业热情。
下一步，舒兰公司将逐步完善建立全员覆盖、全程管控的考核激励机制，在内部模拟市场考核工作推进过程中以“科学评判、过程管控、公开透明、以干得助”为工作思路，将通过“精确分析，精细分类、精准施策”，压紧压实考核责任，发挥绩效考核指挥棒作用，推动形成收益增长点，确保利润最大化。
