牛耳河供电所搭建平台助力青年员工成长成才

来源： 时间：2022-03-10 16:53

　　中国电力新闻网讯 通讯员 杨林 报道 “我叫葛云丰，是牛耳河供电所的所长，取得今天的成绩，离不开国网根河市供电公司的关怀和支持，更与公司为青年员工创造的良好学习氛围密不可分……”在去年冬季深入基层的采访中，葛云丰面对笔者侃侃而谈，他用朴实的话语表达了公司在他成长道路上的培养之情。

　　近年来，为打造适应企业发展需要的青年人才队伍，公司紧紧围绕“加强青年队伍建设、提升青年业务技能、推进青年人才强企”目标，从五个方面促进青年员工成长成才。一是注重理念培育。结合公司实际，充分发挥党建带团建，发挥共青团的组织和动员优势，紧紧抓住思想引导，积极围绕公司中心工作，引导思维，驱动行动，通过开展“讲党史、明初心、提素质”、“永远跟党走”主题道德讲堂活动、帮助青年员工树立“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观，促进其成长成才；二是注重提升专业技能，为了让青年员工扎根基层、虚心好学，从基层岗位干起，从基础工作做起，脚踏实地，实现积“善小”而“大成”，该公司通过开展岗位练兵、技术比武、业务技能考试等形式，使青年员工成为本专业、本岗位的技术能手；三是注重培养创新精神，发挥青年员工接受新事物快，具有创新潜能的优势，鼓励青年员工创新，成立QC小组和创新工作室，让青年员工积极参与到公司管理变革、管理提升中来，积极融入到企业的各项工作并献言献策。四是注重平台搭建，通过组织青年夜校、道德讲堂、志愿服务等活动，让青年奉献爱心、服务他人，为青年搭建展现自我平台，全面增强青年员工队伍的凝聚力和战斗力，为公司更好发展贡献青春和力量；五是注重人才使用，为使新员工“安下心、动起手、迈开腿、扎下根”，公司共青团组织精心安排通过开展“师带徒”活动，为新入企业青年选配老师，签订责任状，手把手的进行传、帮、带。在师带徒过程中，师傅不仅教技术，还要教好的传统和思想。让徒弟树立正确地思想意识。在考核中，不仅考徒弟，更要考师傅，从而确保师傅用心教，徒弟真心学。使青年职工得到快速的成长，技术水平不断提高，经过一段时间的培养，许多青年员工成为技术的骨干，部分人员走上管理岗位。

　　据悉，下一步，该公司将继续细化完善青工培育机制，加强青年廉洁教育和人文关怀，积极营造有利于青年员工健康成长、蓬勃发展的良好环境，为加快青年成长成才提供坚强保障。