前郭县供电公司紧抓“四个方面”加强干部队伍建设

来源： 时间：2021-10-25 15:28

　　中国电力新闻网讯 通讯员 李松原 杨洋 报道  近日，国网前郭县供电公司全面落实省市公司的干部管理机制，紧扣“选、育、管、用”各个环节，不断加强干部队伍建设，为建设“三型两网”一流能源互联网提供坚强的组织保障。

　　在选上，立足“两个着眼”，着眼事业需要，全面树立担当作为的鲜明导向，落实人事相宜的选人原则。二是着眼增强活力，大力培养选拔适应新时代要求的优秀年轻干部，为干部队伍注入新鲜血液。

　　在育上，开展“两项计划”，实施交流计划，有序开展部门之间、本部与基层之间的干部岗位交流轮换，畅通干部职业发展通道。实施“上挂下派”计划，注重在基层供电所等艰苦岗位和急难险重任务中锤炼干部。

　　在管上，划定“两条红线”，划定规矩红线，实施干部任前廉政谈话工作，就廉洁从业纪律方面的要求和注意事项与有关调整人员进行谈话，确保廉洁风险防控机制不因干部调整而出现波动。同时划定考核红线，建立年度业绩考核模型，施行干部职务“能上能下”、收入“能增能减”机制，以刚性约束倒逼担当作为。

　　在用上，做实“两项规范”。规范选拔任用程序，通过提出方案、民主推荐，确定考察对象、组织考察、集体讨论等综合分析研判，对干部选拔任用提出建议。规范干部管理纪实，对干部调整的各个环节做到如实记录，确保干部调整全过程各节点均清晰可查。

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