华电包头公司：以赛促学强本领 以学促干砺精兵

来源：中国能源新闻网 时间：2026-07-15 18:45

许荩月

　　从初春的万物复苏，到盛夏的骄阳似火，华电内蒙古能源有限公司包头发电分公司（简称“华电包头公司”）人力资源技能大赛初赛于近日圆满落下帷幕。回顾这段充实的备赛历程，部门全员以赛促学、以学促干，在内蒙公司搭建的广阔舞台上，不仅展现了扎实的专业功底和奋勇争先的精神风貌，更经历了一次深刻的业务淬炼与能力重塑。

　　闻令而动，全员备战氛围浓。为全面提升人力资源专业化水平，积极备战集团公司人力资源技能大赛，自今年3月份以来，人力资源部按照内蒙古公司的统一部署，将此次大赛视为提升部门整体业务水平、检验团队战斗力的重要契机。部门上下统一思想，确立了“全员学习、全面覆盖、全程参与”的备赛原则。从部门负责人到每位专责，无一例外地投入到紧张而有序的学习浪潮中。大家深知，这不仅是个人专业技能的比拼，更是对公司人力资源团队整体实力的一次集中检阅。

　　学测结合，夯实基础练内功。备赛期间，部门全体成员紧跟内蒙古公司的统一部署，制定了科学翔实的学习计划。学习内容涵盖面广、体系性强，不仅涉及集团公司各项人力资源管理制度，还包括招聘配置、劳动关系、薪酬绩效、教育培训、人才发展等多个业务板块，对参赛人员的理论基础、政策理解和综合分析能力提出了较高要求。面对繁杂的知识体系，同事们发扬“钉钉子”精神，利用工作间隙与业余时间，逐章逐节研读资料，针对重点难点反复推敲。

　　为确保学习效果，部门严格落实“每日一测”与“每周一测”机制。每天下午的固定时段，办公室内键盘敲击声与鼠标点击声此起彼伏，全体人员按时登录测试系统，认真作答每日测验，形成了浓厚的学习比拼氛围。凭借扎实的学习态度和良好的团队协作，部门周测成绩始终保持在前列，充分展现了良好的学习成效和团队风貌。

　　以赛赋能，入脑入心见真章。初赛的历练，让每一位参与者都深感收获颇丰。系统性的学习备考，不仅帮助大家理清了知识脉络，更带来了认知层面的深刻转变。在制度层面，大家对集团人力资源管理体系有了更为全局性、精细化的把握。原本工作中可能存在的模糊地带得以厘清，许多制度条款背后的设计逻辑与管控意图也有了更透彻的理解。这种从“知其然”到“知其所以然”的跨越，为今后在实际工作中严格执行制度、准确运用政策提供了清晰指引。在理论层面，系统学习帮助大家跳出日常事务性工作的局限，逐步建立起从组织发展战略高度审视人力资源管理各环节的思维框架。无论是绩效管理中的目标分解，还是员工关系中的风险防范，如今都有了更为坚实的理论支撑。

　　持续精进，学以致用促发展。初赛虽已告一段落，但学习与提升的脚步从未停歇。大家深知，初赛的结束意味着新的开始，后续赛程对知识储备和应用能力提出了更高要求。目前，部门全体继续保持昂扬的学习热情，在日常工作之余坚持查漏补缺、深化理解，积极备战下一阶段比拼。人力资源部将以此次大赛为契机，持续巩固学习成果，将所学所悟切实转化为推动工作的实际成效，以更加扎实的专业能力、更加严谨的工作作风，为公司人才队伍建设和高质量发展贡献坚实的人力资源力量。

责任编辑：于彤彤