国网武威供电完成新聘专家人才评选

来源：中国能源新闻网 时间：2026-04-22 15:28

　　中国能源新闻网讯（冯兴滨　鲁敏）为深入实施人才强企战略，持续优化专业人才队伍结构，夯实公司高质量发展人才根基，4月20日，国网甘肃武威供电公司（简称“国网武威供电”）严格按照公司四五级专家评选方案，完成2026年四五级专家人才评选考评工作。

　　本次评选围绕电网运检、电网运行、电网建设、电网营销、信息通信等专业开展遴选。从发布通知、个人申报、业绩评审、笔试测试、面试答辩，各环节环环相扣，严格执行评选程序。业绩评审依托人才评价管理平台，根据四五级评选业绩积分标准，分专业建立评审组，对申报人员各项业绩成果进行审核，系统量化积分；笔试测试围绕电力专业知识、政策理论等内容，检验申报人员知识储备与业务功底；面试答辩由公司分管领导担任组长，各专业部门主任组成评审组，结合岗位实际，重点考察专业素养、逻辑思维、发展潜能等全面衡量申报人员潜力与适配度。

　　下一步，该公司将持续完善人才选育管用全链条机制，强化专家人才培养与激励，充分发挥专家引领示范作用，带动队伍整体能力提升，为电网安全稳定运行和公司高质量发展提供坚强人才保障。

　　近年来，该公司着力打造“3343”人才发展与教育培训体系（横向覆盖管理、技术、技能三通道；纵向打通市、县（基层单位）、班组（供电所）三级队伍；围绕“选、育、用、评”全生命周期流程，实现人才遴选、培育、使用与评价的全方位覆盖；通过精准画像、动态推送、学考联动三项机制，实现专家人才能力跃升与阶段转换）。并同步建立健全人才发展“三项机制”——聘期目标制、定期考评制、人才储备制，通过聘期目标管理督促专家人才充分发挥作用；通过半年定期考评引导专家人才履职尽责；通过创新建立后备人才库，建立科学合理的专家人才成长体系。

责任编辑：许艳