华电坪石公司：锚定“三个转化” 激活基本培训“红色动能”

来源：中国能源新闻网 时间：2026-04-23 16:33

苏丽萍

　　“基本培训的落脚点，在于与中心工作深度融合、同频共振。”今年以来，华电坪石公司党委深入贯彻落实集团公司《基层党组织落实基本培训机制工作方案》，将基本培训作为锻造高素质党员队伍的“红色引擎”，锚定精准化、实战化、实效化方向，推动教育培训从“有形覆盖”向“有效赋能”深度转变，为企业高质量发展注入澎湃动能。

　　锚定精准化，变“大水漫灌”为“精准滴灌”。基本培训不是“一阵风”，而是必须深耕细作的“责任田”。该公司党委坚持顶层设计与基层实际相统一，构建“政治引领+业务赋能+素养提升”三位一体的精准培训体系。依托“三会一课”、主题党日等载体，创新“线上+线下”“集中+分散”的混合教学模式，既利用共产党员网等优质资源筑牢理论“压舱石”，又针对倒班党员实际推出“班前五分钟”“夜间课堂”等微阵地，确保学习“不掉线”。各党支部立足实际“量体裁衣”，推行“一支部一策”，将正确政绩观教育与新能源治理、安全生产等中心任务紧密结合，让培训内容从“大而全”转向“专而精”，真正实现“干什么学什么、缺什么补什么”。

　　突出实战化，以“沉浸课堂”淬炼“攻坚铁军”。最好的课堂在一线，最强的动能源于实战。该公司坚持“学思用贯通、知信行统一”，将培训课堂搬到机组检修现场、风电项目工地、隐患排查一线。在风电项目建设中，发展党支部将党课与安全文明施工检查同部署，在攻坚克难中践行精品工程理念；在燃料翻车机清煤等急难险重任务中，党员突击队、青年突击队闻令而动，把实践作为检验学习成效的“试金石”。通过“师带徒”精准传授、“技术课堂”现场教学、“案例复盘”深度研讨，构建起“设备为教材、实践为讲台、问题为导向”的育人模式，推动一大批青年骨干在实战中淬炼成钢，让“听音辨障”等绝活得以薪火相传，锻造出一支“拿得出、顶得上”的技术铁军。

　　聚焦实效化，用“发展成色”检验“培训质效”。培训效果好不好，最终要看推动工作的实效强不强。该公司建立“学习—研讨—行动—复盘”的闭环机制，6个党支部通过行动学习，从反思中查摆根源，将24项具体行动落实到“1233”目标攻坚中。该公司党委将培训成果转化与绩效“指挥棒”挂钩，推行“高严快实”作风监控亮灯机制，以设备可利用率、发电量等关键指标检验队伍能力。从锅炉布风板自主改造节约千万元成本，到樟市二期光伏项目攻坚破题，再到斩获地方“突出贡献企业”殊荣，一系列硬核成果正是基本培训从“纸面”走向“地面”、从“认知”转化为“动能”的生动注脚。

　　下一步，华电坪石公司将持续深化基本培训机制，在常态化、长效化上下功夫，推动党员教育与企业战略同向发力，切实把党组织的政治优势、组织优势转化为攻坚克难的强大战斗力，为“十五五”开局起步蓄势赋能，以高质量党建引领企业高质量发展迈上新台阶。

责任编辑：许艳