华电深圳公司：让“心声”有“回声” 民主治企促发展

来源：中国能源新闻网 时间：2026-04-22 16:57

郝兆平

　　为深入推进民主管理，畅通职工诉求渠道，密切干群联系，4月17日，广东华电深圳能源有限公司（简称“华电深圳公司”）组织开展4月份领导接待日活动，公司领导与职工面对面交流，以务实举措筑牢民主治企根基，凝聚企业高质量发展合力。

　　搭建民主平台，畅通诉求表达“直通车”。该公司始终将民主管理作为凝聚职工力量的重要抓手，常态化推进领导接待日制度，制定专项实施方案，明确接待流程、轮值安排，通过公司工作群、厂务公开栏等渠道提前公示，保障职工知情权与参与权。活动现场氛围轻松坦诚，不设发言限制，职工们围绕工作实际所需、个人职业发展及公司管理优化等方面，敞开心扉、直言不讳，真正实现“零距离”沟通、“无障碍”交流。

　　坚持问题导向，筑牢为民服务“连心桥”。接待过程中，接访领导认真倾听每一条诉求，详细记录每一个建议，对能当场解答的问题现场回应、即时办结；对需多部门协调解决的复杂问题，明确责任分工、办理时限和反馈路径，建立“登记—受理—办理—反馈”闭环机制，切实把职工“急难愁盼”放在心上、抓在手上。

　　深化长效建设，凝聚共建共享“向心力”。领导接待日不仅是一次诉求收集，更是公司深化民主管理的重要实践。华电深圳公司把接待日制度常态化、规范化，定期梳理职工诉求，转化为改进工作的具体举措。并设立“码上就办·连心服务平台”，将职工反馈诉求、意见、建议的二维码张贴在职工工位，实现从工位到工会一体贯通的即时反馈通道，鼓励职工主动参与企业治理，积极建言献策，形成“企业关爱职工、职工奉献企业”的良性互动，让民主管理真正融入企业发展各环节。

　　该公司将持续深耕民主治企，拓展职工发声渠道，汇聚上下一盘棋的发展智慧，推动企业与职工共建共享、共赢发展。

责任编辑：许艳