国家电投内蒙古白音华自备电厂：以“双轨驱动”战略引领人才发展新篇章

来源：中国能源新闻网 时间：2025-05-13 21:53

才悦

　　今年，国家电投内蒙古白音华自备电厂紧扣国家电投内蒙古公司“绿色转型 奋进百亿”战略目标，以人才为核、以创新为翼，构建“学用贯通、知行合一”的全员能力提升体系，通过“严考促学”与“产教融合”双轮驱动，实现员工素质与岗位效能双提升，为企业高质量发展注入强劲动能。

　　严考促学：以制度刚性激活学习内生力
　　锚定“全员覆盖、精准赋能”目标，创新制定《2025年度“严考促学”专项实施方案》，首创“员工+承包商”双覆盖考核机制，构建“月验收、季评比、年表彰”闭环管理体系。通过“以考促学、以奖促优”机制，推动员工从“被动应试”向“主动求知”转变，形成“比学赶超”的浓厚氛围。1-4月全员考试参与率100%，实现“零缺考”，各序列岗位合格率同比提升，其中关键技术岗位合格率突破90%；

　　三维课堂：以体系化培养锻造生产尖兵
　　聚焦生产一线能力短板，量身打造《生产人员三年能力提升行动计划》，构建“理论筑基、实践强技、考试验效”的三维培养体系。一是理论课堂系统化。开设“绿色能源技术”“智慧电厂运维”等专题课程，覆盖全岗位序列；二是实践课堂场景化。依托仿真机实训基地、生产现场攻关项目，开展“师带徒”“技术比武”等活动；三是考试课堂精准化。实施“分层分类+动态调考”模式，1-4月验收考试中运行部主值岗位平均成绩提升30%，副值岗位提升5%，巡检岗位提升10%；生技部电气班组成绩飙升68%，热工班组提升39%，高技能人才矩阵加速成型。

　　双轨驱动：以人才高地支撑战略落地
　　通过“理论+实践”深度融合机制，实现人才结构优化、生产效能跃升持续突破。截至目前，高技能人才占比同比提升15%，关键岗位持证上岗率达100%；误操作率0%，受热面超温下降率100%。
　　白音华自备电厂将持续深化“人才强企”战略，以“双轨驱动”机制为抓手，构建“选育用留”全链条人才生态，为内蒙古公司“奋进百亿”目标提供坚实人才保障，助力白音华地区能源产业绿色转型与高质量发展！

　　责任编辑：于学华