石城供电全面开展解放思想、转变作风大讨论

来源： 时间：2021-10-21 19:23

　　中国电力新闻网讯 通讯员 温先玲 报道　 国网赣州市石城县供电公司围绕“不担当、不执行、不清楚、不得罪人”四种诟病，在公司系统内全面开展解放思想、转变作风大讨论。干部员工在大讨论中刀刃向内、勇于亮丑、实事求是检视剖析自身存在的作风问题。活动开展期间，该公司领导主动深入所站和班组参加大讨论。与员工一起坦诚进行批评与自我批评，干部员工相互敞开心扉、开诚布公剖析部门和个人问题。为揭短除弊、刮骨疗伤、转变作风，在冲刺四季度，提升同业对标排名及其他概念性收益指标等弱项工作中破解了思想障碍，增强了信心和动力。

　　10月13日，该公司党委理论学习中心组召开开展“担当作为争先锋、尽责实干作表率”解放思想转变作风大学习大讨论会（扩大会），领导班子和部门负责人，党支部书记参加。在会上，参会人员集中学习观看了中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式上发表的重要讲话精神和《沪浙行 取真经》视频—龙小红：以思想破冰，引领发展突围。供用电部、省管产业单位、龙岗供电所、高田供电所等7个部门负责人在分别会上进行了研讨发言。深刻分析查摆本部门在“四不”作风方面存在问题、差距和不足。公司五级职员兼供用电部主任张远鹏在发言时说：“当前，公司同业对标指标排名落后，究其根源，还是我们的工作抓得不实，深入一线调查解决问题不够，过多强调线损率高，投诉工单多等客观因素，缺乏查找问题根源的勇气和魄力。今后将针对工作短板和弱项，认真研究，带领团队下台区，走线路，集思广益查找出线损率高、98工单多的结症，制定减损增效硬措施，把准降低工单的法子，瞄准一个问题解决一个问题，力争完成年度经营管理目标任务。”

　　会议指出，这次党委理论学习中心组扩大会的召开，就是要把“四不”作风方面的问题挖出来，晒一晒，从中找到影响公司发展的痛点、堵点、难点，以思想破冰、作风提升引领发展突围的思路和举措。“四不”作风存在的问题主要根源在于:一是理论学习不够深入。干部员工对学习内容不求甚解，学而不思，思而不深，导致思想解放有时跟不上形势，工作眼界还不够高、不够广，放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对意志的再锤炼；二是干部员工自律意识有所弱化。在实际工作中的拼劲闯劲少了，忽视了对主观世界的改造，认为不出问题就可以，没有很好地起到领导干部的表率作用；三是为民服务意识淡薄、宗旨意识不强。领导干部安排部署多，听取汇报多，下基层指导督促少，为群众服务少，帮助群众解决生产生活困难不多。

　　会议认为，要解决好“四不”作风问题，关键在于公司上下要团结一致，务求实效，痛下决心，抓住问题的本质，根除问题的病毒，刮骨疗伤，打造一支“肌肤健康”，富有朝气的干部员工队伍。一是“固本培元”加强政治引领。结合党史学习教育，聚焦解决思想根子问题，用心学习，用心领悟，真正理解和熟练运用所学理论，深入贯彻“明方向、强基础、优作风、保安全、聚力量”十五字工作总要求，在全公司上下凝聚强大合力，激发员工围绕公司四季度工作目标奋力冲刺；二是“激浊扬清”切实转变工作作风。乘这场“四不”作风整顿行动之风，要根治“损规破矩”之举。把握省公司政治巡察和前任经理离任审计为公司“把脉问诊”的契机，充分运用巡察、审计监督等成果，进一步树立责任担当意识，提升规范化管理水平；三是正视公司安全生产、经营管理中同业对标排名、综合线损率、售电量等落后指标，全面分析原因，把准脉络，对症下药，深挖潜力，增供扩销、开源节流实现公司同业对标排名跨越前移、后起勃发；四是营造“上下一盘棋，奋力勇争先”的浓厚工作氛围，树立以业绩论英雄的理念，弘扬“实干、能干、干好”的精神，以党建引领为舵手，将党建工作深度融入中心工作，以“党建+安全生产”、“党建+经营管理”为推手，培育支部项目攻关带头人，充分发挥党员示范带头作用，攻坚克难、攻城拔寨，圆满完成全年各项生产经营指标任务。

　　据悉，该公司自九月份开展“担当作为争先锋、尽责实干作表率”解放思想转变作风大学习大讨论以来，以部门和党支部为单位，以个人为主体，累计开展了23场大讨论，整理部门问题清单92个，个人问题清单986个。部门和员工针对问题清单分门别类逐一制定了整改提升措施，明确了整改时限。该公司还将部门和个人剖析的问题整改纳入月度督办事项，进行跟踪问效，防止剖析问题动真格，整改提升走过场。

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