国网吉林经研院职工文化建设有声有色

来源：中国电力新闻网 时间：2022-07-15 20:24

　　中国电力新闻网讯 通讯员 全冬梅 报道 近年来，国网吉林经研院高度关注职工精神文化需求，始终把职工的工作和生活放在心上，聚焦为职工办实事，以职工文化建设为着力点，加强文化阵地建设，丰富职工精神文化生活，打造职工身边的文化精神家园，不断增强他们的获得感、幸福感，激发职工的干事创业热情，为企业发展添动力，增活力。

　　“职工书屋”让书香扑面来

　　“在‘职工书屋’静静地读会儿书，有时会和同事聊聊天，交流交流工作，感觉很放松，很适意，工作的疲劳有很大的舒缓，有种家的温馨和舒适。”经常到“职工书屋”看书的国网吉林经研院职工说道。

　　国网吉林经研院“职工书屋”单个面积10余平方米，按照办公楼整体规划和工作职能每层设置，共10层百余平方米，内置书架、桌椅等设施，每个书屋同时可容纳10余名职工学习，采取“职工选书、工会买单”的方式，收藏图书千余册，涵盖专业、文学、艺术等多种类，大大提高职工读书的兴趣，提高了“职工书屋”的吸引力。

　　国网吉林经研院把“职工书屋”的建设作为提升职工素质的有效载体和先进文化传播的阵地，围绕“终身学习”价值观，依托“职工书屋”不断创新活动模式，成立读书兴趣小组，广泛开展“书香润经研”等读书、创作、交流、竞赛等丰富多彩的多元活动，通过开书卷、荐书目、闻书香、践书理各环节，推动职工养成多读书、读好书、善读书的习惯，引导职工“在阅读中成长”，发挥好“职工书屋”阵地作用，让企业处处散发书香味，为企业精神文明建设增添一道亮丽的风景。

　　下一步，国网吉林经研院将丰富阅读资源，建立电子书屋。

　　“爱心驿站”让温暖满心怀

　　“‘爱心驿站’里特别设置了‘妈咪小屋’，解了我的后顾之忧，真的太贴心了。”国网吉林经研院的年轻妈妈们，对“爱心驿站”赞不绝口。

　　国网吉林经研院是一支年轻的队伍，其中女职工占比在40%左右，育龄期女职工较多。经研院以办公楼迁址为契机，提前规划设计，各楼层设置“爱心驿站”，“爱心驿站”内分设水吧、小憩、“妈咪小屋”等功能分区，并备有防治跌打损伤、蚊虫叮咬的各类常用药品，尽可能为职工提供便捷服务，充分感受来自工会组织的温暖，进一步激发了职工的工作热情。

　　近年来，国网吉林经研院高度关注员工精神文化生活，重视职工文化的培育、职工素质的提升，以“爱心驿站”为平台，将“爱心驿站”与“职工小家”建设相融合，开设台球室、乒乓球室、健身房、放映厅等场所，进一步延伸文化触角，推动职工文化建设落地生根，在企业内部营造团结、协作、学习、敬业、奉献的良好氛围，以职工思想观念的转变带动工作业绩的提升。

　　国网吉林经研院将持续推动“爱心驿站”的建设和运行管理，为职工提供面对面、心贴心、实打实的精准服务，让爱心服务真正落实到广大职工当中。

　　劳动竞赛让能力提起来

　　“从内涵上看，新型电力系统实现以电网为枢纽的清洁可再生能源的充分利用，低碳为演进路径，零碳为最终目标······”

　　在“服务能源发展、助力构建新型电力系统”劳动竞赛上，国网吉林经研院发展中心邢文洋正在发布竞赛项目“5G能为新型电力系统带来啥？”鲜活的竞赛题目和5G“触电”的项目内容不由让人眼前一亮。

　　2019年以来，国网吉林经研院连续三年围绕“提质增效、服务能源发展、助力构建新型电力系统”等主题开展劳动竞赛，每一个竞赛项目都是员工智慧的结晶，是经研院提升技术水平和支撑能力的有力载体。通过劳动竞赛，经研院搭建了业务交流的平台，努力挖掘科技创新潜能，为提升院科技创新水平和研究能力奠定了良好的基础，助力打造技术人才专家队伍，以实际行动促进技术创新、机制创新。

　　近年来，国网吉林经研院发挥现有培训资源，多渠道、多形式开展员工技能竞赛、劳动竞赛和专业培训，内容涵盖岗位技能、科技创新、降本增效等领域，坚持上下联动，全员参与，参赛员工累计百余人次。活动中，国网吉林经研院坚持把围绕企业大局贯彻始终，把创新增效贯穿始终，把精益管理贯穿始终，把竞赛活动紧密融入到经研院的支撑服务、研究创新等核心业务工作中去，将专业提质增效与劳动竞赛有机结合，打造过硬的专业本领，推动经研院效益指标和员工业务素质的提升。

　　国网吉林经研院将继续整合资源，通过全方位、多维度、持续性的职工文化建设，为经研院推动国网战略目标和“一体四翼”发展布局实现新突破、取得新成效提供坚实的文化引领和动力源泉。

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