国网甘肃电科院：电研“后浪”打卡祁连检修 轮岗交流助力成长成才

来源：中国电力新闻网 时间：2022-05-12 21:10

　　中国电力新闻网讯 通讯员 王海龙 报道 “参加了很多次生产和安全理论培训，这还是第一次在年检现场上课，换流站主设备、主接线和检修过程都在眼前一目了然，还有师傅现场讲解，这样的堂课，让我收获良多······” 5月10日，国网甘肃电科院青年员工王婷这样说。

　　国网甘肃电科院高度重视青年人才培养，致力于营造良好人才创新生态环境，促进青年才俊像泉水一样奔涌而出，引领他们成为科技创新的重要力量。近11天以来，在±800千伏祁连换流站年度检修现场，电科院通过灵活新颖的组织形式，量身定制轮岗学习套餐，组建交互共享式“青年技术大讲堂”，近三年入职的12名青年员工全员参与系列专题交流活动，给电研“后浪”们创造出充分挖掘自身潜能和展示自己才能的机会，激发青年员工强劲的创新动力。

750千伏罐式断路器结构现场交流学习

　　轮岗学习，启迪拓展，培养一专多能

　　“轮岗学习机会来之不易，感觉每一天都是收获满满，虽然辛苦，但我觉得非常有意义。”新入职员工周延科说道。年检现场点多面广、检修试验量大，电科院制定新入职员工轮岗学习计划，增加青年员工多岗位锤炼机会，积极开展“现场传帮带”活动，为新青年成长成才搭梯架桥，力争将年轻员工培养成复合型岗位人才。

　　2021年新入职7名员工深入电气一次、电气二次、化学环保、材料、热工、轮机等专业进行多条线轮岗学习，打破岗位固定化和单一专长模式，技术精湛的师傅们对青工进行专题教学，指导他们辨识换流站各类设备构成，详细讲解设备运行原理，深入解读年检现场检修试验、技术监督关键点、隐患排查消缺等内容，带领参与现场遇问题和故障分析，实现“轮岗练兵”和“师带徒”深度融合。

　　技术交流，夯基筑路，迸发思想活力

　　电科院贯穿主动学习、主动交流、主动授课的“三主动”培养方式，全面提升青年员工的技术水平和工作能力。自年检开始以来，每晚在消防营会议室上演精彩纷呈的“青年技术大讲堂”互讲互学专题活动，共计举办16个专题的技术交流研讨会，近三年入职青年员工全员参与。

　　从理论知识到现场实践、从主设备到二次设备、从主接线到辅助控制系统、从生产现场到摄影技巧······结合自己所学、所感、所悟，青年员工畅所欲言，现场互动气氛积极热烈，一股比学赶超、争先进位的风潮正在年检工作现场蔓延。“青年技术大讲堂”活动为电科院青工提供了交流学习和提升自我的良好平台，充分调动着青年员工的积极性、主动性和创造性，鼓励青年展示青春风采和立足岗位创先争优，砥砺创新创造。

青年员工参与换流变压器频域介电谱试验

　　深入实践，学以致用，锤炼过硬本领

　　青年员工又一练兵场便是参与到试验检测工作中。年检期间，电科院积极安排青年员工参与到油色谱在线监测装置校验、换流变频域介电谱试验、换流变有载分接开关吊芯检查以及罐式断路器开盖内检等工作中，从工作票填写，到相关标准培训解读，再到试验检测整个实施过程，实现理论与实践的巧结合。

　　在做好安全防护的前提下，引导青年员工心手并用、学以致用，要求每位青年员工逐个项目亲手做、逐个过程亲自过，通过近距离接触设备和直接参与试验，对设备构造、运行原理以及考核手段从感性到知性认识的基础上再加深、再提高，真正把理论知识和解决实际问题联系起来。通过在年检现场磨砺锻造，进一步帮助青年员工学有所专、学有所长，熟悉了安全措施实施和安全隐患预防，为在今后胜任岗位工作奠定基础。

　　青年人才是电科院持续发展的动力源泉，通过这次系统的交流学习，电研“后浪”们学到了广博丰润的理论知识，对设备运行状况及检修试验过程不仅“知其然”也“知其所以然”，为此后成为高水平科技自立自强排头兵打下坚实基础。国网甘肃电科院通过持续加强科研环境建设，不断完善优秀青年人才全链条培养体系，下实下活人才大棋局，培育出一批强有力的科技创新力量，引领青年员工以只争朝夕的使命感、责任感、紧迫感投身科研工作。

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