国网张掖甘州区供电公司：谈心谈话增共识 凝心聚力促发展

来源：中国电力新闻网 时间：2022-05-09 15:22

　　中国电力新闻网讯 通讯员 滕晶 报道 “今天的谈心谈话，支部书记让我直接谈感受和想法，帮我解决了许多困惑和问题，从谈话中学到很多新思路、新办法。”国网张掖甘州区供电公司为充分发挥一所一支部“支部建在连上”的优势，全面提升党支部组织力，强化党支部政治功能，深入落实党支部谈心谈话制度，切实履行党支部书记教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、凝聚群众、服务群众的职责，坚持教育在前、引导在先，坚持以人为本、贴近群众，建立了“浚源”日常谈心谈话机制，以“三知道”“四必谈”深入实施“四个抓实”闭环管理措施强化谈心谈话效果。

　　创新形式“准确谈”。该公司为将谈心谈话落实落细，各党支部根据实际情况，综合考虑党员和职工岗位实际、工作特点、个人专长情况，优化安排谈心谈话对象。采用“一对一、面对面”等谈话方式，以“教育在前、引导在先”为原则，开展谈心谈话。谈话过程中，一方面坚持以人为本，聚焦履职尽责、廉洁从政，做到谈心谈话与日常工作两促进两提高；另一方面采取拉家常形式，坦诚沟通，了解党员群众个人思想，积极为其排忧解难。
　　精准把握“深入谈”。该公司结合主题党日、党支部组织生活会、民主评议党员、绩效面谈、安全履责约谈、廉政谈话、统战人士座谈等，区别谈心谈话对象职务、岗位、阅历、年龄和受教育程度的不同，因人而异、因事而异，灵活运用一对一或面对面谈话等方式，采取定期谈或不定期谈方式，增强谈话的针对性和时效性。通过“四个抓实”严格落实谈心谈话工作，针对不同人员不同情况，探索推行“微信互动谈”“施工现场谈”等职工更乐于接受、务实有效的方式，打破了时间空间限制，通过谈心谈话传达好上级新政策、新规定，当好党委的“传声筒”。

　　结合本职“务实谈”。该公司谈心谈话紧扣思想交流、工作沟通、听取意见、提醒诫勉、慰问安抚等方面做到“四必谈”，以“教育在前、引导在先”为原则，开展谈心谈话，做到谈心谈话与日常工作两促进两提高。对一些思想上有疙瘩、心理上有诉求的职工，由党支部书记亲自开展谈心谈话，以真心、贴心、热心全方位解决困惑，真正做到“关键少数”谈、“重点人员”谈。抓实谈话范围，提高谈心谈话全面性，听取不同层面、不同人员意见，为全面、客观了解掌握党支部存在问题、廉洁自律等情况打下坚实基础。
　　下阶段，国网张掖甘州区供电公司将“浚源”谈心谈话常态化，积极为职工纾忧解难，凝聚人心，提高谈心谈话“温度”，谈出凝聚力、谈出战斗力、谈出好作风，真正做到为职工办实事、解难事。

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