正蓝旗供电公司： 用好“一种模式、三种脉搏、五种行动”学习法

来源：中国能源新闻网 时间：2023-10-18 17:53

殷丽

　　笔者通过参与内蒙古电力正蓝旗供电公司的调研工作发现，来自基层班组的党员同志因业务工作较为集中，利用理论学习收获与提出针对性解决业务工作方法的联系较少。倘若基层班组党员磨好研学“墨水”、引好理论“源水”、激活基层“池水”，用好学习方法，针对性地化解知识储备不足的“渴”、业务工作方法不当的“渴”、能力本领不强的“渴”，将会发挥理论学习的根本作用。

　　一、推行一种“领学+共学”模式，磨好研学“墨水”，强化思想“自觉力”，解“储备不足”的“渴”。

　　“先学才能讲”。正蓝旗供电公司积极应用“领学+共学理论”的模式，预先对理论内容的熟悉、理解，知道“消化的是什么”。例如，结合电力系统当前自上而下开展的“国企改革三年行动”“收入分配制度改革”“优化用电营商环境”“青年人才储备计划”等广大职工关心关注的热点话题内容与理论学习相融合。向职工“讲清楚学什么内容、说明白怎样去落实”，把理论学习与业务工作相互推进，以“领先学”感受新思想新脉搏，带动理论知识水平与业务技能双提升，提高理论学习的“影响性”“效果性”，增强主题教育的“即时感”，强化思想“自觉力”。

　　二、摸准“党建+班所站”三种脉搏，引好理论“活水”，推进学习“渗透力”，解业务工作方法不当的“渴”。

　　科学理论不是一成不变的，而是随新时代、新形势不断发展、不断完善的，是源源不断的“活水”，需要及时学、跟进学、反复学。然而，基层班组只学现象屡见不鲜，只学一次、只学会议、只学业务，导致遇到新情况、新问题时没有思路、举措，只能依靠临阵磨枪，陷入恶性循环。依托内蒙古电力集团公司、锡林郭勒供电公司推出的两级特色宣讲培训平台，促进主题教育理论宣讲成为强心聚力的支撑动力，形成聚焦聚力抓“五大任务”的工作格局，引好“活水”让理论流入基层、浸入业务、汇入发展。

　　正蓝旗供电公司坚持结合新时代形势变化，以系统的观念、联系的观点学习党的创新理论，将会提高运用科学理论指导实践、推动工作的能力，才能在干事创业上走在前列。

　　三、做实“五种行动”，激活基层“池水”，深化成效“影响力”，解“学用脱节”的“渴”。

　　应对实际工作，把握现实题材，应做实“领导讲、榜样讲、共同讲、文艺讲、线上讲”这五种行动，积极组织开展专题讲座、主题党日、读书会等形式多样的教育活动，树立和突出各民族共享的文化符号和形象，不断深化广大党员干部职工的理想信念。同时用广大职工喜闻乐见的形式演绎经典，让企业中的先进人物及劳模工匠亲身讲述，让人物故事真情实感“接地气”，增强职工归属感和认同感，办好每一节“电力课堂”，讲好每一个“蒙电故事”，进而让企业新时代主旋律的精神影响力更深更强。

　　正蓝旗供电公司将用好“一种模式、三种脉搏、五种行动”学习法，全面准确深入开展主题教育，认真学习贯彻党的二十大精神，坚决贯彻落实自治区党委、政府的决策部署，聚焦完成五大任务、全方位建设“模范自治区”两件大事，坚持问题导向、结果导向，下功夫化解一批群众急难愁盼问题、发展难点痛点问题，着力将理论学习成果转化为推动高质量发展的思想动能，用充足电能积蓄发展新动力，以实干担当跑出电网加速度，为企业高质发展谱新篇，才能真正实现理论学习的知行合一，将主题教育学习成效转化到加快推动内蒙古电网高质量发展中去。

责任编辑：许艳

校对：江蓬新