辽宁抚顺供电：“党建+”打造发展新引擎

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中国电力新闻网通讯员 张诏

　　疫情发生以来，辽宁抚顺供电公司党委在不折不扣落实疫情防控相关工作的同时，印发《基层党组织防控疫情“六项工作提示”》，发出《防疫期间共产党员“十项承诺”》倡议，筑牢战“疫”电力防线，获得抚顺市委市政府高度肯定和居民一致好评。

　　强化“抓落实”能力

　　提升“战斗力”价值

　　为深入实施“党建+”工程，抚顺供电公司设立公司级项目7项，各级党组织协同推进，实现党建“精准化”融入中心。弘扬“支部建在连上”光荣传统，在重点工程、保电一线成立临时党支部，“共产党员突击队”迅速集结抗灾抢险现场，守护人民和电网安全。落实党中央“基层减负年”要求，充分利用党建信息化系统开展工作，扎实推进星级创建工作，以“党建＋”项目管理为抓手，把党建工作的落脚点放在脱贫攻坚、老旧小区改造、内部模拟市场建设实施等年度重点工作任务上来。

　　围绕“亮旗夺标”工程，该公司画红线、定标线，找准服务生产经营、凝聚职工群众、参与基层治理的落脚点和着力点，亮出先锋旗帜、引领争先创标。紧跟深化改革发展步伐，同步调整优化党的组织设置，确保党的组织和工作全覆盖、党建优势全覆盖。进一步做实做优两级党建联系点制度，分级分层开展高质量党员全员轮训，坚定信仰、增强党性、强化素质，全面提高新时代党支部建设质量。在用电量严峻的形势下，今年售电量实现正增长。

　　强化“三不腐”防线

　　提升“执行力”水平

　　抚顺供电公司基层党组织充分利用线上党课等形式，不断锤炼党性，筑牢思想根基。以刀刃向内的勇气，完善责任落实体系，细化责任清单39项，制定党风廉政建设履责要点，约谈实现“一人一清单”，强化管党治党责任落实。高质量开展“抓整改、除积弊、转作风、为人民”专项行动，稳步推进38项工作措施。

　　该公司坚持党管人才原则，创新人才管理制度，搭建员工全职业生涯学习体系，提升人才队伍建设水平。实施基层党组织书记“头雁”培育工程，推广党（团）务人员党（团）建绩效考核兑现模式，建立党务与经营管理双向交流机制。以问题和价值为导向，开展思想动态专题调研，注重调研分析成果转化，建立“机关基层互评考核”机制，加强机关作风建设，提升精益化管理水平。

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