惠州热电厂：把好廉洁关 战疫保电不松劲

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以“廉”战“疫”

国华电力惠州热电厂持续夯实战“疫”思想防线

中国电力新闻网通讯员 张超 　　

　　下到班组，开进支部，走进部门……在疫情发生后的首场安全学习活动中，国华电力惠州热电厂纪委书记就把廉洁教育课堂搬进了基层班组，将“强化作风建设、做遵纪守法好员工”理念传达给了每一位基层员工，为员工把好廉洁关，让他们全身心投入战“疫”保电工作。

　　进支部，开讲“红色”微党课

　　这几天，行政党支部的张巍一边忙着落实疫情常态化防控措施，一边忙着收集整理“将军农民”甘祖昌的事迹素材，他这是在为几天后行政党支部即将举办的 “红色”微党课活动做准备。

　　“红色”微党课，是惠州热电为提升党员理想信念和党性修养，增强廉洁自律意识而举办的一项廉洁教育活动。该活动以支部为主体，以党史故事为素材，以普通党员为主讲人，通过在支部“三会一课”上讲述“红色”小故事，让全体党员在活动中能够学党史、知党情、跟党走，实现支部廉洁学习人人能参与、人人受教育。

　　该厂纪委要求全厂4个党支部要结合支部实际，运用道德讲堂、主题党日、党员大会、党小组会等形式，多样化地组织党员开讲“红色”微党课。根据该厂纪委要求，张巍所在的行政党支部细化了微党课安排，分三步走，先由党小组初选，再由支部推选，最后参加公司评选，最终脱颖而出的“红色”微党课，将作为样板微党课，在各部门、各班组进行宣讲推广。

　　走部门，开启警示教育不松懈

　　5月下旬，该厂青年人才罗彬被安排到经营管理部经理助理岗位进行培养锻炼。

　　为给罗彬上好任前“第一课”，打好廉洁预防“第一针”，在正式岗位任职前，该厂纪委书记第一时间约谈罗彬，进行了任前廉洁提醒，开展了任前警示教育。

　　除了新任职的中层干部，对于高风险岗位部门员工的廉洁警示教育，该厂也实现了全覆盖。当前，该厂经营财务、物资采购等高风险管理岗位员工多为80后、90后的青年员工，在疫情期间他们坚守岗位，出色地完成了多项防疫物资的紧急采购任务，为保障职工的身体健康作出了积极贡献。

　　今年一季度开始，该厂纪委主动转变思路，借助互联网，通过网络视频连线等方式，尝试开展线上“云警示”，由纪检干部同高风险岗位员工一对一视频，一对一开展警示教育辅导。同时，该厂纪委还积极利用微信等社交App，定期推送“节假日”廉洁提醒短信，文字内容生动活泼，富有朝气，迎合了年轻人的审美标准；在手机钉钉微信群，利用群直播，开设道德讲堂，讲述战“疫”廉洁故事……以文化人、以廉润心，廉洁警示教育如春风化雨般润物无声，让青年员工养成廉洁自律的思想自觉和行动自觉。

　　下班组，开展员工大访谈

　　“多下到基层班组去，多听一听基层员工的意见建议，这对我们开展好工作有很大帮助。”该厂纪委书记说。

　　为确保访谈活动能够真正的直抵基层一线，确保访谈效果不打折扣，该厂纪委提出了访谈“三主动”原则，即主动走进各生产班组、主动访谈不认识的员工、主动关心员工的合理诉求。“突发的疫情打乱了我们的工作部署，不过我们及时调整，利用网络开展了‘云访谈’，虽然形式改变了，但整体效果还不错。”作为大访谈活动的负责人，该厂党建部纪检主任春节后复工的第一件事，就是忙着对年初制订的访谈计划进行调整。

　　截至5月中旬，该厂纪委通过访谈收集到该厂班组员工提出的意见建议共26条，下阶段将对意见建议进行梳理，并逐一落实、整改、反馈。

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