国网青海电力公司检修公司：以“6+X”全维度典型选树工作体系推进企业高质量发展
来源： 时间： 2020-09-17 16:58
李增业 刘长芳 李志玮 惠文莉 余丽丽
国网青海省电力公司检修公司
一、背景与意义
国网青海检修公司现有党员393名，党组织21个，主要承担国网公司在青境内330千伏及以上55座48167.6兆伏安变电站和186条1.1万多公里输电线路的运检任务，所辖电网区域海拔高度从1800米至5300米，东西跨越约1500公里、南北约800公里，覆盖面积约55万平方公里。当前，公司正处在特高压入青新的历史起点，运维责任和安全压力将越来越大，资产规模跻身国网青海省电力公司前列。立足实现企业高质量发展、锤炼员工专业专注工作精神，增强公司凝聚力、向心力、战斗力的现实问题，以培养和选树先进典型为根本推动工作，充分发挥党的政治优势，加强思想政治工作和队伍建设，鼓励公司全体干部职工围绕中心工作创新创效。建立“设定项目路径，明确管理要求”“深层次挖掘，建立典型库”“梯队式选树，针对性培养”“全方位宣传，扩大影响力”“点面式管理，发挥传帮带”“全过程考评，形成长效机制”的“6+X”全维度典型选树工作体系，不断推进企业高质量发展。
二、做法与经过
（一）设定项目路径，明确管理要求
围绕加强领导、落实责任；融入中心、强化管控；总结提高、确保实效，明确管理要求，确保先进典型发挥效能，真正让广大职工学有榜样、赶有目标、见贤思齐，推进公司员工队伍政治素养、道德素养、法治素养、职业素养的全面提升。
（二）深层次挖掘，建立典型库
着力强化领导干部的引领作用，增强挖掘意识；发挥企业文化志愿者的辐射作用，整合优势资源；创新建立“2+3”分众式评选标准，健全典型培育机制；确定“月季年”梯队式评选流程，促进选树常态化，实现典型培养的规范化、程序化、制度化，建立起培育选树典型的良好机制。
（1）强化领导干部的引领作用，增强挖掘意识。国网青海检修公司两级领导班子以工作调研、座谈交流、现场到岗到位等为契机，深入基层、深入现场、走近职工，发现一线的典范，充分发挥领导干部的统筹作用、指挥作用和引领作用。
（2）发挥企业文化志愿者的辐射作用，整合优势资源。充分发挥企业文化志愿者作用，在四大联网工程年检现场、在急难险重作业现场、在各类主题实践活动中，全面寻找典型，深入挖掘典型，层层推荐典型，形成“支部动态完善典型库，党委统一管理”的长效机制。
（3）建立“2+3”分众式评选标准，健全典型培育机制。结合公司实际，实行以管理类、运检类2类专业和共性标准、管理典范选树标准、运检工匠选树标准3种标准的“2+3”评选标准，实现典型培养的规范化、程序化、制度化。
（4）确定“月季年”梯队式评选流程，促进选树常态化。每月开展“每月一星”评选宣传，季度对前期评选结果进行星级评定，年度将先进典型列为“管理典范”“运检工匠”重点选树对象，形成“月度当明星、季度当先进、年度当工匠”的梯队式评选流程，促进选树机制常态化。
（三）梯队式选树，针对性培养
立足把握时代特征，突出典型的先进性；把握客观实际，突出典型的真实性；把握群众效应，突出典型的榜样性；把握精准定位，突出典型的成长性，全面提升先进典型的思想意识和技术技能，提高先进典型的“含金量”，使先进典型经得起荣誉和时间的考验。
（1）把握时代特征，突出典型的先进性。建立“金字塔”式先进典型培育机制，建立从低向高的荣誉体系建设，不断塑造荣誉顶尖典型人物，不断建设典型人物队伍。
（2）把握客观实际，突出典型的真实性。选树对象源于群众，有广泛深厚的群众基础，可比可学；选树材料没有牵强附会、随意捏造、夸大其词。按照基层自主推荐、党支部调查核实、党委审核确定的程序，开展选树工作。
（3）把握群众效应，突出典型的榜样性。树立“每月一星”“管理典范”“运检工匠”的先进旗帜，弘扬先进典型的生动事迹，进一步将先进典型形象化、具体化、人格化，突出先进典型的榜样性。
（4）把握精准定位，突出典型的成长性。实施先进典型跟踪培育计划，开展先进典型“赶考”主题活动，通过专家导师助力技术“赶考”、理论知识助力思想“赶考”、专业专注助力创新“赶考”等为抓手，全面提升先进典型的思想意识和技术技能。
（四）全方位宣传，扩大影响力
聚焦“四维平台”推进典型宣传有深度；“四式结合”促进典型宣讲有张力；“四微教育”激发典型宣传有活力；“‘4+4’传播模式”加强典型宣传有力度，畅通宣传渠道，深化宣传力度，搭建多渠道、多元化、多维度的先进典型教育宣传平台，以情感人、以德服人，影响职工思想和行为，以学思践悟推进员工知性合一，为企业发展注入不竭动力。
（1）“四维平台”推进典型宣传有深度。国网青海检修公司以动态平台、静态阵地、传统媒体、新媒体，多渠道搭建多元化先进典型教育宣传平台，通过学思践悟推进员工知性合一，为企业发展注入不竭动力。
（2）“四式结合”促进典型宣讲有张力。以先进典型宣讲作为加强和改进思想政治工作的重要内容，以超前引导式、层层宣讲式、互动交流式、分众差异式形式，进基层、进班组、进现场开展先进典型宣讲活动，激发员工工作热情，促进员工与企业和谐共赢。
（3）“四微教育”激发典型宣传有活力。国网青海检修公司不断强化“互联网+”思维，通过开辟检修“微电台”、开展检修“微关爱”、讲好检修“微故事”、聚焦检修“微视界”载体，不断提高先进典型宣传的灵活性、时效性和广泛性，让先进的形象更“接地气”。
（4）“‘4+4’传播模式”加强典型宣传有力度。充分结合公司实际，发挥劳模工匠带动作用，通过深入式开展“党员+青年”传播、立体式开展“日常+应急”传播、沁心式开展“意识形态+社会责任”传播、开放式开展“文化+创新”传播方式，加强宣传力度。
（五）点面式管理，发挥传帮带
以深化带动，形成全面引领的先进旗帜；以厚植土壤，打造相融共促的文化生态；以由点到面，建设作用突出的典型团队，以各级各类先进模范为核心，影响汇聚形成能力更强、作用更大、影响更广的先进典型团队，不断夯实管理基础，促进管理规范化，形成先进典型培育、选树体系化。
（1）深化带动，形成全面引领的先进旗帜。优化队伍引领、致力创新引领、突出文化引领，组织编制技能人才、管理干部培养中长期规划，构建全员培训—技术尖子—管理干部的梯级人才培养体系。
（2）厚植土壤，打造相融共促的文化生态。充分发挥政治引领作用，将先进典型培育和选树工作扎根于公司中心工作，将思想政治工作扎根于特高压运维和能源互联网建设中，深入开展向先进典型学习活动，以安全生产工作为阵地，大力弘扬劳动精神、劳模精神和工匠精神
（3）由点到面，建设作用突出的典型团队。以各级各类先进模范为核心，影响汇聚形成能力更强、作用更大、影响更广的先进典型团队，逐步规范化，形成体系化。
（六）全过程考评，形成长效机制
通过实施先进典型考评机制；完善先进典型激励机制；创新先进典型管理机制等方式，建立更加完善的典型选树工作体系，形成可视化、规范化、科学化的长效机制。
（1）实施先进典型考评机制。先进典型考核评价工作，旨在促进典型履行相关职责，考核内容包括专业引领、人才培养、创新探索等任务。
（2）完善先进典型激励机制。先进典型激励采用物质激励和非物质激励相结合的方式，实现典型付出与收益相对等。
（3）创新先进典型管理机制。创新以“数字化呈现”“清晰化指向”方式，建立先进典型跟踪式管理机制，按月对员工实施数字量化跟踪，运用大数据分析使隐形业绩显性化。
三、成效与反响
（一）有效发挥党建工作的引领作用
结合工作实际，精准施策，公司党委班子成员以联点指导方式，定期深入21个党支部，走进生产一线、走近基层员工，带头深入挖掘先进典型，不断提升先进典型的重要性。2018年、2019年，公司在国网青海省电力公司基层单位党建领域绩效第1名，2019年6月，公司获“国家电网有限公司红旗党委”称号。
（二）有效支撑了企业发展实践
近年来，随着青海主网规模迅速扩大，先进典型示范引领作用不断发挥。在先进典型引领下，青海主电网已从受端电网发展成为连接新疆、西藏、甘肃电网的枢纽电网，承担为西北电网调峰调频、确保电网安全的重任。新技术、新设备大量应用，±800千伏青海—河南特高压输变电工程、西宁北750千伏输变电工程、“新冠”疫情期间复工复产工作有序推进。
（三）有效提升了企业管理水平
以国网公司战略目标为指引，以挖掘、培育公司先进典型工作为导向，不断夯实公司管理基础，推行“6S”管理机制，职工技能水平稳步提升，企业管理水平为不提升。2018年，公司获青海省“民主管理先进单位”和国网青海省电力公司“先进企业”等荣誉。
（四）有效推进了电网安全稳定运行
近年来，国网青海检修公司安全局面保持了基本稳定，先进典型积极参与柴拉直流输变电线路设备年检、“绿电三江源”百日行动等“急难险重”工作70余次，先进典型引领作用得到充分发挥，出色完成了青藏、玉树、果洛、青新“四大”电力主网和所辖输变电设备的运行、维护、检修任务，确保了青海主电网安全稳定运行。2018年，公司获国网公司“安全工作先进集体”称号。
（五）有效强化了卓越员工队伍建设
自组建以来，国网青海检修公司卓越队伍建设成效明显，人才当量密度达到1.0746，党员队伍稳步扩大，公司成立至今获得“中国电力创新大奖”等省部级及以上集体荣誉12项；“全国劳动模范”“全国五一劳动奖章”“中央企业先进职工”等省部级及以上个人荣誉26项。每月一星、管理典范、运检工匠等成为公司闪亮名片，全国“劳动模范”钱建华、全国“五一劳动奖章”获得者翁钢、国网公司“青年五四奖章”李花、“唐古拉之鹰”电力天路运维班等一大批先进典型的感人事迹在全社会广泛传播。
四、经验与展望
开展先进典型选树是强化文化驱动的融合力和激励力，是加强和改进思想政治工作的优良传统和行之有效的方法。通过持续深入地开展先进典型培育工作，既可有效推进干部员工典范践行社会主义核心价值观，也能大力弘扬正气、凝聚力量，推进企业和谐健康发展。