强化思想建设 党建引领高质量发展

来源： 时间： 2020-12-22 15:10

葛倩

大唐华银张家界水电有限公司

加强党委中心组学习是新形势下深化理论武装、加强国有企业党的思想建设的重要途径，也是提升企业领导干部能力素养、推动企业健康稳定发展的必然要求。今年以来，大唐华银张家界水电有限公司（以下简称张家界水电公司）深入贯彻学习习近平新时代中国特色社会主义思想，紧扣企业高质量发展中心任务，结合企业当前工作实际，进一步调整优化理论中心组学习管理思路，明确了“学习时间固定化、研讨内容板块化、学习资料精细化、指导实践具体化”的新“四化”措施，推行实施以来成效明显，为提高领导干部政治素养、发挥党委“把方向、管大局、保落实”的领导核心和政治核心作用、推动企业健康发展起到了积极促进作用。

一、背景与意义

2017年8月，中国大唐集团有限公司湖南分公司党委组织对张家界水电公司开展了系统内首轮巡察工作，在检查反馈意见中就理论中心组学习指出了企业存在有“学习不全面不系统，以会带学、以业务学习代替理论学习”的问题和不足。为将巡察发现问题切实整改落实到位，也为了打造一个政治性更强、覆盖面更广、指导性更全的学习交流平台，进一步统一思想、凝聚起各级中坚骨干力量，张家界水电公司党委对原有理论中心组学习活动形式、内容进行了改进和调整，提出了“参与人员扩大化、研讨内容板块化、学习资料精细化、指导实践具体化”的“四化”管理思路。该措施自2017年10月实施以来，极大程度上规范了中心组学习形式，引导各级干部树牢了学习意识，有力提升了学习成效。

2019年，张家界水电公司在大唐集团公司高质量发展战略指导下，贯彻落实大唐湖南分公司“刻不容缓发展光伏、想方设法发展风电、稳步推进百万煤电、高度关注气服”发展思路，选派精干力量，深入到湘西北、益阳地区大力开展光伏、风电等新能源项目开发前期工作，各级管理人员跨地区流动频繁，日常集中开展学习交流特别是政治理论学习活动难度进一步加大。

在以往中心组学习“四化”管理方式基础上，如何进一步提高效率、确保质量、取得实效成为了张家界水电公司党委亟需破解的难题。结合自身实际，张家界水电公司党委确定了“学习时间固定化、研讨内容板块化、学习资料精细化、指导实践具体化”的新“四化”措施。

二、做法与经过

一是学习时间固定化。为切实做到为基层减负，使各级管理人员、一线人员将更多的时间精力放在具体工作上，2020年开始，张家界水电公司党委中心组学习活动进一步优化参加人员范围，原则上仅扩大至中层正职干部，充分体现了一级抓一级、压力层层传导的管理思路。考虑到各级干部在外出差较多的实际情况，将中心组学习时间固定在每月15日，以便相关人员统筹安排工作计划，充分平衡学习与工作的时间矛盾，确保了符合条件人员应学尽学，覆盖面100%。

二是研讨内容板块化。结合实际将学习内容划分为政治理论、上级精神、党风廉政和业务制度等四个固定板块，并按照阶段性重点要求，对每期学习内容做出各有侧重篇幅的不同选取。

三是学习资料精细化。依照“一月一会一刊”标准，由党群部门初编、党委修改审定，精心选编、印发每个月的学习资料，并提前发放至每位参学人员手中，确保有足够时间开展自学。

四是指导实践具体化。学习科学理论最终目的在于指导实践，为此张家界水电公司始终坚持围绕联系形势任务、发展实际和思想实际来明确相关学习主题和主讲人员，使学习真正起到厘清思路、查找不足、制定措施、促进落实的作用。

三、成效与反响

一是学习力得到提升。通过坚持中心组学习制度，张家界水电公司各级党员干部特别是领导干部的积极性和主动性被充分调动，学习的深度和广度不断拓展，终身学习的理念逐步确立，形成了浓厚的学习氛围。

二是执行力得到提升。面对今年突如其来的疫情，张家界水电公司党委闻令而动，第一时间制定防疫工作方案，迅速成立防疫领导小组和工作小组以及三级监督网，全面组织落实、监督执行好各项防疫措施。从1月22日至今，组织召开3次党委专题会议和 3次党委中心组专题学习，学习贯彻习近平总书记关于新冠肺炎疫情防控工作的重要指示批示精神，认真落实大唐集团公司“六次会议”精神和大唐湖南分公司工作要求，做到“五个始终坚持”，紧扣“讲政治、抓落实、转作风、保平安”12字要求，及时传达贯彻上级公司《关于坚决贯彻落实中央决策部署 加强党的领导 为打赢疫情防控阻击战提供坚强政治保证的通知》《关于进一步加强疫情防控确保正常生产经营秩序的措施》等文件要求，抓紧抓实抓细疫情防控各项工作，确保防疫措施落实到位。

三是凝聚力得到提升。张家界水电公司领导班子成员是企业中的“关键少数”，他们的一言一行直接代表着班子的整体形象，通过中心组这一学习交流平台，班子成员大力倡导“严、细、实”工作作风，团结协作、开拓创新，模范践行廉洁自律规定，塑造了班子集体勤政廉洁、务实高效、作风民主的良好形象；始终把加强思想建设贯穿于学习过程中，不断强化班子成员的大局意识、责任意识，做到了科学决策、民主决策；关心职工冷暖，积极为职工办实事、做好事、解难事，企业的凝聚力、向心力不断增强。

四、经验与展望

当前，张家界水电公司中心组理论学习虽取得了一定的成效，但离上级的标准和要求还存在一定的差距：如在学习的内容和形式上，还比较墨守成规，缺乏创新，有待于进一步丰富;在学习指导实践上，虽有联系实际的做法，但有时仍然会产生“两张皮”的现象；在落实学习制度上，执行的还不够严格，没有很好的对学习情况开展定期检查等。

习近平总书记多次强调，我们党的干部要上进，我们的党要上进，我们的国家要上进，我们的民族要上进，就必须大兴学习之风。对张家界水电公司各级领导干部来说，如何通过中心组学习不断提高政治理论素养、领导水平和执行能力，从而带领全体干部职工持续健康发展、实现做强做优目标，是一个需要不断破题并久久为功的过程，值得每一位身处其中的领导干部认真思考并投入实践。