国网丹东公司供电服务指挥中心：加强党组织建设传承“义东精神” 充分发挥党员示范引领作用

来源： 时间： 2020-09-16 17:11

　　肖晗  张忠梅  屈晓丽  孙超  丁羽冉

　　国网丹东供电公司供电服务指挥中心

　　一、背景与意义

　　为了深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，供电服务指挥中心（以下简称“供服中心”）坚持“夯基础、求突破、勇争先”工作主线，大力发扬“红色东方之城”革命传统，传承弘扬丹东公司特有的抗美援朝“义东精神”,营造全面进步、全面过硬的基层党建生态，全面激发党支部广大党员的生机和活力，引导广大党员立足本职岗位，充分发挥党员的带头、示范、辐射作用，深入开展“周琴”党员示范岗主题实践活动，弘扬劳模精神、工匠精神，开展先进典型选树，真正发挥好典型的示范和带动效应，使广大党员提高思想政治素质和业务素质，增强党员意识、宗旨意识、服务意识和责任意识，激发起中心全体党员干事创业的动力。

　　（一）夯实党建基础，促进党支部组织标准化建设，为提升基层党的建设质量和水平提供坚强的战斗堡垒

　　坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的根和魂，是国有企业的独特优势。为全面贯彻从严治党要求，切实加强基层党支部建设，提升基层党支部组织力，我们着力加强党支部标准化建设工作，围绕组织建设、组织生活、党员管理、信息台账和活动阵地“五个标准化”总体要求，对党支部标准化建设作出系统安排，全面推进党支部标准化建设，将标准化建设与深化拓展“两学一做”、“旗帜领航·三年登高”计划工作相结合，统筹协调、整体推进，提升支部工作能力；按照党支部标准化建设检查评分表，完善台账资料，促进支部基础管理更加规范、活动开展更加有序，把基层党支部建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。

　　（二）开展“周琴”党员示范岗主题实践活动是推动基层党建工作高质量发展的重要举措

　　为切实提升基层党建工作质量，中心党支部始终把政治建设摆在首位，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员干部头脑，丹东公司特有的“义东精神”体现的正是习近平新时代中国特色社会主义思想，我们深入贯彻中央精神和上级部署，大力弘扬“义东精神”，扎实开展“周琴”党员示范岗主题实践活动，主动担当作为，以强烈的责任感和使命感，争先进取，努力践行“人民电业为人民”企业宗旨，筑牢不忘初心的思想根基。

　　二、做法与经过

　　（一）新媒体应用提升党建思想政治工作覆盖范围，使党建工作紧扣时代变化，不断与时俱进

　　随着互联网的不断发展，信息化已然成为人们学习、工作、生活的一种新形势。信息更新更加迅速，传播方式和途径也发生了巨大的变化。网络新媒体以它独有的信息生成方式、传播方式，挑战传统的话语体系，改变了党和民众之间的互动方式。在新形势下，党建宣传工作顺应信息化发展趋势，以互联网、微信、微博等新型媒体终端为传播载体，全方位壮大宣传的思想阵地。

　　1.党建知识“每日分享”微信学习小课堂，让党建学习触手可及

　　中心党支部每日利用党员微信群发布党员应知应会知识以及其他各类新知识，内容涵盖《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》以及习近平新时代中国特色社会主义思想有关内容。针对党员们平时工作忙，集中学习机会不多的情况，每天在微信群里分享有关学习内容，鼓励大家利用碎片化时间开展学习。一天一个学习内容，使广大党员干部们既学习了党建知识，也对以前不是很关注的知识有了更多的了解，充分带动了大家的积极性，使全体党员边学习、边思考、边讨论，营造了“每日分享，时刻学习”的浓厚氛围，实现党建工作与现代信息技术的融合共生，实现宣传理念、方式与时俱进，让党建工作如影随形，实现党员教育工作智能移动终端全覆盖，实现方寸之间，新闻、学习“触手可及”，使支部党建工作焕发新的生机与活力，最终贴近时代、走进大众、发挥作用。

　　2.持续推进“学习强国”平台推动党建工作创新开展

　　“学习强国”平台是推动全党学习的有力抓手，是新形势下强化理论武装和思想教育的创新探索，是推动习近平新时代中国特色社会主义思想学习宣传贯彻不断深入的重要举措。自“学习强国”平台正式上线以来，供服中心党支部党员紧跟学习步伐，通过构建网上学习组织架构，实现有组织、有指导、有管理、有服务的学习。党支部专门制定《供电服务指挥中心“学习强国”学习积分奖励办法》。以党员个人学习积分为准，每日学习积分应不少于35分，按照“一月一通报，一季一汇总”分时分段进行通报评比，根据积分情况进行“学习达人”表彰活动，并将学习强国平台积分和党员干部综合考核挂钩，作为年度考核优秀党员评选的的一项重要参考依据。旨在提高全体党员干部的政治素养，培养线上学习的良好习惯，督促我们要认真贯彻习近平总书记关于党员干部加强理论武装的要求，运用丰富多彩知识武装大脑、充电加油，结合工作实际，力求学有所获、学有所成。

　　3.强化党建工作新阵地建设，企业文化上墙入心

　　为大力发扬“红色东方之城”革命传统，传承弘扬丹东公司特有的抗美援朝“义东精神”，供服中心广泛开展企业文化“上墙入心”，以班组建设为载体，因地制宜开展企业文化长廊建设，制作办公长廊企业文化宣传墙、宣传栏、标语和指标看板，让员工抬头可见，侧耳能听，从不同的空间和时间上向员工传达中心宣传内容，不断推动企业文化传播落地，实现企业核心价值观的内涵宣传在中心全覆盖。在全体党员中进一步强化“我是国家电网人”意识，让员工在耳熏目染中感受到国网公司新时代企业文化的内涵，使企业文化精神植根于心。

　　（二）发挥载体作用，积极开展特色主题实践活动

　　1.广泛开展“周琴”精神大讲堂

　　坚持以党支部为平台，以“义东精神”为引领，以“立足岗位，争当先锋”为主题，积极开展“周琴”精神大讲堂“进支部、进班组”活动，让学习“周琴”精神成为感悟先锋、践行先锋、学习先锋的“发动机”，将共产党员的先锋模范带头作用在中心经营管理工作中得到充分发挥。

　　2.开展党员践行“爱国、忠诚、敬业、奉献”的“主题季”活动

　　为使主题实践活动取得实效，广大党员能够立足本职，向榜样学习，汲取正能量，不段提升自身综合素质，党支部分别以“爱国”、“忠诚”、“敬业”、“奉献”为主题，一季一个主题，有针对性、有重点地组织开展不同类型教育实践活动，循环往复、常年推进，使广大党员干部爱国、忠诚、敬业、奉献，团结起来，凝心聚力，共同奋斗，用积极的心态服务中心工作，描绘基层党建工作壮美蓝图。

　　三、成效与反响

　　（一）微信小程序应用成为党建工作内容新载体

　　小程序是以微信为载体，依托成熟的云端平台进行设计和搭建，重点着力扩大基层党组织覆盖面，在“微时代”的背景下，每一名党员干部都可以更广泛、更直接地参与党建各项活动，发表自己的看法和表达个人的意志和思想，更拓宽了党组织党员互动的新形式，新阵地，新内容，做到有干部的地方就有党的工作，有党员的地方就有健全的党组织，有组织的地方就有组织活动，实现了基层党建提质增效。

　　（二）“学习强国”激发学习力量，提升工作实效

　　“学习强国”学习平台上线后，供服中心把学习平台推广使用工作作为当前一项重大政治任务部署推动，通过加大宣传力度、健全工作机制、分类指导培训、强化考核督导等方式，最大限度调动全中心广大党员干部职工的学习积极性。建立主要领导亲自抓、分管领导具体抓、具体工作专人干的工作机制，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。领导干部，坚持以上率下、率先垂范，把用好学习平台作为践行习近平新时代中国特色社会主义思想的重要内容，第一时间下载学习，并且积极向干部职工以及非党人士推荐使用，确保微信使用群体全覆盖，使供服中心能学、可学、愿学者在“学习强国”学习平台上学有所获、学有所悟、学以致用。目前，全中心学员总数已达29人，党员注册率为100%，截至2020年5月，10000学习积分以上的25名，每日学习积分排名在公司38个基层党支部中位列第一。

　　（三）融文化于环境，企业文化建设示范引领

　　供服中心以国家电网公司基本价值理念为核心，按照国家电网公司企业文化“五统一”的要求，以统一为基础，以卓越为目标，大力实施文化示范点建设工作。中心文化墙围绕中心工作、融入基层管理为重点，成为宣传企业文化、提升队伍素质和强化经营管理的助推器，引导和带动全中心员工积极奋进、健康向上地投入到经营发展之中。并且根据不同阶段工作重点及时更新文化墙的内容，不断赋予企业文化墙新的内容，使广大员工在耳濡目染中受教育，把公司优秀的企业文化和核心价值观潜移默化的根植于心中，使广大员工在日常工作中将企业文化内化于心、外化于行，齐心协力打造和谐温馨家园文化。

　　四、经验与展望

　　（一）强队伍、展作为，以示范创建引领党员发挥作用

　　自“周琴”党员示范岗主题实践活动创建以来，经过持续实践，逐渐确立了以点带面推广示范成果、动态完善推动循环提升的创建思路。以中心管理行为和业务工作作为价值理念落地的承载，在“接地气、起作用”上下功夫，将价值观培塑融入到中心日常生产工作，植入中心队伍思想基因，体现在员工日常行为中。着力人心凝聚，增强员工的忠诚度与归属感，打造心齐气顺想干事的队伍，使中心员工自我价值得到进一步实现，实现了价值观在员工思想和行为中根植，发展需求得到进一步满足，真正做到了内化于心、外化于行。

　　（二）发挥典型人物头雁效应，强化核心价值观的具象化感知和规模化孕育

　　供服中心党支部在“周琴”党员示范岗创建过程中，充分利用群众监督手段，把党员推到前台来，将承诺书和测评成绩进行公示，让群众监督作为抓好供服中心建设的推动力。利用支部大会、主题党日等活动形式，开展“周琴”党员示范岗的推进创建，经常开展党员谈心谈话及示范岗创建经验交流，及时总结创建优势与特色，积极探索重点、难点工作的方法和路径；加大先进典型选树和优秀事迹宣传，注重点、面结合，将先进人物、优秀事迹充分展现，通过“身边”典型的所言、所行、所创、所感营造创造过程中，“学先进、赶先进、当先进”的良好氛围，激发广大党员干部创先争优、干事创业的热情，实现企业核心价值观在员工思想和行为中根植，真正做到了内化于心、外化于行。

　　（三）有效发挥网络载体，扩大党建工作影响力

　　党建工作依托网络新媒体，以支部创新活动为契机，以促进中心发展为重点，能够实现资源共享，充分利用网络开展党建工作，开辟了党建工作网络化新领域。不仅能以活动潜化教育功能，增强教育活动的亲和力，增加教育活动的吸引力，增加教育活动的实效性，极大地提高了工作效率，更为重要的是在教育活动中，由于互动及时覆盖面广的特点，使其成为极具感染力的传播工具，最大限度地调动了中心广大党员干部获取信息的自觉性、主动性和参与意识，提升支部活动和党员教育的预期效果。

　　党建工作在创新中谋发展，在发展中求创新，不断探索新形势下党建工作的新思路、新方法、新途径，着力突破重点难点问题，努力做到一个支部一个堡垒，一名党员一面旗帜，彰显基层党组织和党员的先锋模范效应。