国网河北石家庄供电：搭建思想教育“中央厨房” 激发岗位实践“红色动力”

来源： 时间： 2020-09-01 17:48

赵  宁   马伟强   丁  诺  刘春华   王  宁  

国网石家庄供电公司

　　“求木之长者，必固其根本。”在党的组织体系中，党员是党的肌体的细胞，党的肌体是否健康，归根结底要看党员。为进一步加强党员队伍建设，国网石家庄供电公司党委积极创新“中央厨房”管理机制，深化党员思想建设工作实践，在激发党建“红色动力”同时，打造了一批习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实实践者，为建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业提供了坚强队伍保障。

　　一、背景与意义

　　习近平总书记指出，“进行具有许多新的历史特点的伟大斗争，关键在党，关键在人，关键在队伍力量。”面对全面从严治党向纵深发展的新形势新要求，面对国企改革发展全面深化的新任务新部署，国网石家庄供电公司在党员思想建设中创新实施“中央厨房”管理机制，找准党员思想教育着力点，从工作模式、载体和作用发挥三个维度持续发力，进一步提升党员思想教育的科学化水平，为助力公司改革发展打造了一支政治过硬、素质优良、作用突出的党员先锋队伍。

　　二、做法与经过

创新“中央厨房”管理机制，突出“中央”的顶层设计、集中管控，强化“厨房”的精工细作、“菜品”多样，搭建党员思想教育的“特色餐厅”“营养高地”和“实践平台”，进一步引导广大党员将践行新时代国有企业党员标准落实到思想上、融入到工作中，不断激发党建“红色动力”。

　　（一）改进教育模式，提高教育品质，创新党员教育“特色餐厅”

　　改变以往“满堂灌”“一言堂”“高大上”等固有模式，将党组织共性要求与党员个性需求相结合，科学合理制定教育计划，分级分类组织教育培训，推动党员教育管理工作高质量开展。

做好共学共享的“大锅饭”。突出教育的普适性和广泛性特点，积极发挥党建部门作为“中央厨房”的“主厨”作用，针对党委书记、支部书记、党务人员和普通党员四类人员，统一设计、量身定制党员教育培训的思路、方式和重点，确保教育内容的针对性、时效性。依托国网党建信息系统，面向基层支部和全体党员，编发理论学习课件、教案等党员教育“成品”、“半成品”。引进高层次专家师资，每季度组织线上线下同步直播的“共享党课”，最大程度提高普通党员受教育的质量效果。

　　烹出形式多样的“特色菜”。在满足党员教育普适性要求的同时，结合形势任务和当前重点工作，定期推出针对性教育培训安排。抓好形势任务教育，紧扣国家电网公司战略目标，结合实际开展“三走进三宣讲”，领导干部带头进基层、进班组、进站所，讲形势、讲政策、讲任务，推动形势任务和思想教育全覆盖、接地气、有成效。抓实课题实践教育，推进学习模式的实用化，组织支部书记联系实际开展党建课题实践，深挖热点、难点、堵点问题，研究制定解决措施，提升党员干部运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力。抓深典型引领教育，着力发现、宣传本单位的先进典型，开展“讲述身边的尚德故事”主题实践，身边人讲述身边事，进一步把正确的价值理念转化为广大员工的情感认同和行为习惯。

　　满足因需施教的“点餐式”。注重党员教育的整体布局，立足于满足支部书记、党务人员、普通党员的不同培训需求，找准党员教育的关键点和学习的兴趣点，摸清党员的心思和“口味”，照单“下菜”，按需施教。在支部书记培训中，落实“学、研、悟”三段模式，聘请专家学者讲授形势任务、党建业务、前沿知识，联系工作实际开展课题研究、分享交流经验，实地到延安、西柏坡等革命圣地现场学习，感悟初心使命，激发工作热情与干劲。在党务人员培训中，引入人工智能技术，全面推广应用“AI党建助手”，实现党建工作24小时在线答疑、场景体验、模板推送，有效提升党务工作者标准化工作水平，减轻基层负担。分层分批抓好普通党员教育轮训，在“三会一课”等日常教育中，用好“过政治生日”“党员讲党课”等组织生活形式，发挥政治仪式浸润作用，引导党员提高政治站位、提升党性修养、强化责任担当。

　　（二）凝练“三色”内涵，设计教育套餐，打造党员教育“营养高地”

将“中央厨房”管理机制与党员教育载体建设紧密结合，充分发挥西柏坡、塔元庄等区位资源优势，统一制作“三色”教育套餐，打造“传承红色基因、践行绿色发展、塑造金色品牌”的党员教育营养高地。

　　开发“红色革命传统教育套餐”。深挖西柏坡精神、赶考精神内涵，在西柏坡供电所建设党员教育基地和“赶考大讲堂”，定期组织党员集体学习。制作红色教育套餐，开展“四个一”现场教学，即“进行一次革命旧址和展馆参观、组织一次重温入党誓词、观看一场革命教育影片、集体诵读一篇老一辈革命家的著作名篇”。引入场景式、体验式、联合式教学模式，邀请革命圣地老党员、老干部讲述“柏坡故事”，感悟老一辈革命家的革命情怀；开通“大讲堂”与“新基建”现场服务点视频连线互动，实现与当前重点任务的有效衔接；与西柏坡纪念馆开展联合办学，实现党建共建、资源共享，教育引导党员进一步巩固理想信念之基，筑牢“初心使命”之魂。

创新“绿色实践发展教育套餐”。以正定塔元庄村为驻点，创新“学习+服务+实践”教育套餐。组织党员深入学习总书记在正定的奋斗史，重走总书记走过的调研路，体会正定工作期间留下的宝贵思想、精神财富；传承总书记“知爱”（知之深，爱之切）情怀，组织党员参加“知爱正定”志愿联盟工作，深化“行业党建联建”和“红色矩阵成片”的特色服务；聚焦总书记“四个革命、一个合作”能源安全新战略思想的学习领会，建设综合能源服务示范基地，组织党员实地学习观摩公司在提高综合能源使用效率、保障能源安全高效供应、助力乡村振兴等方面的新举措、新实践，引导党员将先进做法带走用好。

推出“金色服务品牌教育套餐”。弘扬“人民电业为人民”企业宗旨，建设“金牌”共产党员服务队教育培训阵地，以1950年毛主席给石家庄电业局全体职工致签名信为源动力，面向广大党员服务队推出“两学一实践”教育套餐。“学红”，学习革命历史、厂荣厂史，勉励服务队员、干部员工牢记毛主席“团结一致，努力工作，为完成国家的任务和改善自已的生活而奋斗”的殷切嘱托；“学优”，学习共产党员服务队中的优秀典型，发挥全国道德模范王生廷、河北省道德模范任朝辉等先进人物的引领示范作用；“实践领悟”，深入学习领会总书记对共产党员服务队的殷切期望，教育引导服务队员在实践中学习领悟，不断提高服务意识，创新服务手段，升级服务能力。

　　（三）聚焦融入内嵌，促进作用发挥，搭建党员教育“实践平台”

突出党员教育的学用结合、知行合一，搭建党建引领发展、党员作用发挥的实践载体，促进“特色餐厅”、“营养高地”的“养分吸收”，激发党员干事创业动力。

　　深化战略落地实践，敢于“走在先”，勇于“作表率”。广泛开展战略目标宣贯和落地实践，领导干部带头深入思考、吃透精神，进一步把自身工作置于公司发展全局中考量，把当下工作置于公司总体部署中审视，抓好目标衔接和任务推进。以落实战略目标“走在先、作表率”为目标，创新“揭榜、领题”机制，各级党委班子拟定研究课题，推进战略落地，着力把战略要求贯穿到电网三年提升、提质增效、改革攻坚等工作中，跳出“舒适区”，敢啃“硬骨头”，创造性破解改革发展难题，打好转危为机的战略主动仗。

　　推动岗位建功实践，抓好“结合点”，找准“落脚点”。将顶层设计与专业实际相结合，发挥“中央厨房”管控作用，根据基层党组织工作特点和所承担指标任务，找准工作“结合点”和“落脚点”，立项党建课题140项。制作“党建+”作业指导书，细化项目实施步骤，明确党委、党支部、党员三级主体职责，进一步将党建工作嵌入专业流程。建立“党建+”样板集，将“党员互助队”“红电台区”等特色实践汇集成册并推广应用，促进一大批有形有效的党建成果不断涌现。以“三亮三比三评”为主要形式，针对重大任务、重点工作，统筹设计、精准设置、精细管控445个党员责任区，在项目建设、疫情防控等急难险重任务中成立46支党员突击队，通过承诺践诺、带头攻坚、标杆示范，充分发挥先锋模范作用，有力促进任务完成和业绩提升。

　　

创新为民服务实践，做好“先行官”，架起“连心桥”。深化共产党员服务队建设，创新服务队组织体系、管理模式和工作实践，建设省内首家“服务队在线指挥中心”，借鉴“中央厨房”管控模式，量化队伍建设标准和工作规范，对24支服务分队落实积分对标和末位淘汰。对接公司城区网格化综合服务试点任务，创新“服务队-服务站-服务点”三级管理体系，选取街道办事处、社区居委会、供电所建设“服务站”，选取小区物业、重点企业、村级便民服务中心建设“服务点”，以“队”为基地、“站”为延伸、“点”为触手，主动拉近服务距离，快速响应客户需求，做好电力“先行官”，架起党群“连心桥”。人民日报内参《党建参阅》专题刊发调研报告。

　　三、成效与反响

　　国网石家庄供电公司在党员教育管理中创新“中央厨房”机制，从模式创新、载体创新、作用发挥三方面入手，搭建党员教育的“特色餐厅”“教育高地”和“实践平台”，进一步突出了党员教育的广泛性、针对性、实践性。一是加强了党员教育的顶层设计。步调统一、军团作战，便于打“歼灭战”，集中力量解决党员教育管理工作中的突出问题，效果好，效率高。二是创新了党员教育的方式方法。改变传统模式，使党员教育由枯燥变灵活，党员学习由被动变主动，党员的学习热情和干事创业的激情被有效激发。三是激发了基层党组织的工作活力。创新机制和载体，党员教育的吸引力增强，党员参加组织生活的积极性明显提高，党组织的凝聚力、向心力、号召力进一步增强。四是提升了党建工作的价值创造力。坚持理论学习与工作实践相结合，更加有效的将党员教育培训融入到专业各领域，推动党的建设与专业工作的深度融合有效契合，提高了党员教育的科学化水平和党建工作的价值创造水平。

　　2020年5月12日，国家电网公司董事长、党组书记毛伟明到石家庄供电公司共产党员服务队视察调研，对党员队伍建设和先进典型选树工作给予高度评价。

　　四、经验与展望

　　加强党员教育管理是党的建设的基础性、根本性、经常性任务。国网石家庄供电公司坚持将政治思想建设放在各项工作首位，聚焦党建引领发展工作目标，创新应用“中央厨房”管理机制，找准党员思想建设着力点，实现以学习武装头脑，以载体承载实践，以落实检验成效，进一步筑牢了思想根基、坚定了理想信念、转变了工作作风、提升了工作能力、赢得了社会赞誉，凝聚起公司上下团结奋斗建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业的思想共识与强大合力。展望未来，国网石家庄供电公司将把“中央厨房”管理机制将在党的组织建设、队伍建设等诸多领域应用推广，顶层设计与基层实践相结合，推动国企党建强根固魂，更加有力彰显六个力量重要作用。