华能国际长兴电厂：支部特色品牌建设引领企业高质量发展
来源： 时间： 2020-09-25 09:48
曹志华 石燕群 吴军 陈彬 蒋立群
华能国际电力股份有限公司长兴电厂
一、背景与意义
（一）落实习近平总书记指示，建设坚强战斗堡垒的需要
习近平总书记在党的十九大报告中指出：要以提升组织力为重点，突出政治功能，把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。
华能长兴电厂燃料支部的支委委员大部分由部门生产骨干兼职担任，部分支委委员思想上“重业务、轻党建”，存在只参与不参谋的现象。部分党员同志党的知识理论学习不扎实，集中学习缺乏深入研讨，流于形式。如何打破旧有的支部管理模式，引入党建新思维，通过加强政治建设和思想建设，提升支部执行力和战斗力，对建设坚强战斗堡垒有着重大意义。
（二）落实华能集团党建工作部署，实现企业提质增效的需要
中国华能集团有限公司在党的建设工作会议上明确要求要积极推进党建工作与生产经营深度融合，健全完善相互融合的考核评价机制，围绕生产经营重点任务开展党建工作，切实把党组织优势转化为企业发展优势，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力。
自投产以来受内外部因素影响，燃料部生产运维压力大，现场文明生产未达到标杆电厂要求，影响长兴电厂创建同类型国际一流火电厂。“逆水行舟、不进则退”，如何推进党建工作与生产经营深度融合，用创新高效来推进管理提升，践行绿色电厂的定位，对企业实现打造行业新标杆有重大意义。
（三）落实“一支部一特色”品牌创建工作，实现企业科学发展的需要
落实“一支部一特色”品牌创建工作是贯彻落实党的十九大精神的必然要求，是基层党支部持续发展的动力源泉。支部特色品牌创建能够发挥基层党组织的政治优势，加强员工队伍建设，是破解党建与生产两张皮的重要抓手，是营造企业各支部间奋勇争先、相互促进的平台。
燃料支部现有活动载体不够丰富、活动形式单一等客观原因造成党员参与党的主题实践活动积极性不高，主动性不强，党员创新积极性与部门工作的契合度不高，工作中没有充分发挥党员的先锋模范引领作用。所以，迫切需要通过“一支部一特色”的品牌建设活动，引入党建新智慧，创新支部活动载体，丰富支部活动内容，树立党员先锋模范，发挥党建的引领作用，推动企业高质量发展。
二、做法与经过
（一）凝聚信仰强思想，凝聚组织强政治
燃料支部结合实际情况开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，坚定理想信念，加强党性修养，树牢“四个意识”，增强“四个自信”。主动邀请党建联系厂领导来支部给党员讲授了“解读两会政府工作报告”、“不忘初心，牢记使命”系列主题教育等主题党课；增派优秀青年和优秀员工参加党建培训活动，加强对支部党员、青年员工和群众的信仰教育；增加了与其他支部之间的共建活动，分享交流了优秀党建经验和生产工作经验，凝聚信念，提升战斗力。
燃料支部在团结服务群众中提升组织力，增派支部委员主动到各班组去了解情况，倾听员工的意见和建议，有效转变部分支委委员思想，提升党员干部的领导能力。借助燃料分工会平台深入群众，调研职工思想动态，引入情绪管理等方法化解群众负面情绪，把群众动员起来，依靠群众抓好支部党建工作，充分调动职工实干精神。
（二）重新定位思维模式，做好两个坚持
1. 坚持党建融入中心工作。
燃料支部党员发扬党员先锋示范作用，带领大家破解方仓运维难题。党员攻关打破方仓精细化掺配技术瓶颈，优化活化给煤机出力，有效推动方仓存煤精细化掺配实施，增加经济煤种掺配数量，降低了企业发电成本。方仓的运维管理不断成熟，科技成果也不断涌现，先后获得中企联、中电设协、华能集团、浙电行协管理创新等多个奖项，真正体现了党建融入中心工作。
2. 坚持党建创新思维管理。
在党员中普及创新观念，鼓励党员创新，提倡草根创新。按照绩效优先、创新增值的原则，引进OPDCA管理模式，开展党员的科技创新量化考评工作，设立创新激励考核奖惩机制。
党员创新攻关项目坚持以问题为导向，解决了多项燃料运维中的老大难问题，如解决卸船机干雾抑尘效果差问题；“电子絮凝器维护创新”党员攻关团队每年可节约生产费用30万元；党员设计出异型皮带清扫器，改善了现场文明生产状况。
（三）重塑党员价值观，“保供争先、绿色蜂行”
1. 提炼支部“先·蜂”特色文化品牌。
围绕全面提高党的建设质量这一主线，燃料支部整合意见、结合实际凝练出支部特色文化——“先·蜂”。“先·蜂”释义：先寓意着保供争先，敢为人先，先锋先行，燃料支部营造积极向上的工作氛围，追求卓越，保持领先，以创新领先为大家心之所向。蜂既是蜂窝式煤仓的“蜂”，也是小蜜蜂的“蜂”。蜜蜂象征着燃料人的团结、勤劳、自律和奉献精神。
“保供争先、绿色蜂行”成为燃料部的统一价值观。以先·蜂文化为指引，凝聚人心，提升团队执行力、创造力。如支部党员们勇立潮头，接连打赢了多次燃料保供战役，顺利完成了迎峰保电任务；码头班党员们新创“码头‘杨月龙’环保接卸法”，实现码头绿色环保接卸。
2.党员勇追梦，五蜂我认领。
运用创新理论的方法，把“先·蜂”的单一符号扩充为一个系列的符号群，创造出了“先行蜂”、“创新蜂”、“标准蜂”、“环保蜂”、“爱心蜂”等五大蜂，与“先·蜂”相呼应。这些符号突破了类同性，达到了独创性，也从单一性突破到了多样性，使燃料支部的党建品牌具有鲜明的特色，受到支部党员认可，为激发党员活力提供坚实的文化基础。
开展 “党员勇追梦，五蜂我认领”的党员追梦行动，把党员追梦与五蜂认领结合起来。通过党员示范行动来推进党员追梦，使支部党建与部门生产经营达到“谐频共振”效果，坚持效果导向，促进党的建设质量的持续提升。
3. 加强支部特色品牌宣传，打造党建宣传阵地。
支部特色文化的土壤就是每一位党员，只有得到大家的认可和认同，文化才真正具有强大的生命力。燃料支部不遗余力地把“先·蜂”文化推向党支部每一位党员，让其达到春风化雨、润物无声的效果。
燃料支部用讲故事的方式促进支部文化的传播。推出系列报道《今天，让我们来聆听**蜂的声音》，在企业内引起强烈反响，扩大了燃料支部“先·蜂”文化的影响力。燃料支部的党建工作多次登上了《中国电力报》《学习强国》，扩大了燃料支部的特色品牌知名度，增强了支部党员的荣誉感和使命感。在企业“道德讲堂”活动中，燃料支部选送的《燃料人的情怀》，向全厂展示了燃料人爱岗敬业、吃苦而劳的精神，加深了大家对“先·蜂”文化的印象。
燃料支部通过将支部文化、党务公开、学习阵地、员工风采等上墙，使党员活动室和部门回字型走廊焕然一新，使之成为多层次、多角度宣传习近平新时代中国特色社会主义思想和燃料支部党建工作的前沿阵地。积极运用新媒体传播，如采用美篇、微信传播的方式来宣传支部工作动态，获得较高的点击率。
（四）创新活动载体，提升团队执行力
1. 开展丰富多彩的党员主题实践。
燃料支部陆续开展了方仓火灾演练、码头岸电箱电缆敷设、汇聚爱心传真情等主题党日活动。活动中支部党员用实际行动体现了“先锋先行”的示范承诺，党员活力在活动中得到很好的体现。履行企业社会责任，积极参与扶贫济困、捐资助学、抗“疫”捐款等社会公益活动。如燃料部全体与青海省尖扎县加毛、旦正昂秀两名同学结对爱心助学，码头班爱心团队连续6年资助一位困难学生，支部党员均发挥引领作用，发动群众传递社会正能量。
2. 创新党员活动载体，建立党员责任区。
燃料支部根据实际情况，按照党小组划分为“码头”“智慧方仓”“采制样”党员责任区，开展以“创新为‘先’，勇攀高‘蜂’”为目标的实践主题活动。三个党员责任区活动不断进行创新，强化问题导向，打破原有班组界线，通力协作，通过集思广益、工作实践，改进了接卸方式、皮带运行方式、煤船验收等工作，推进设备状态检修，在安全生产、节能减排、提质增效、改革发展等方面取得较好成效。
践行习近平总书记“两山”理论，响应绿色发展号召，依靠三个党员责任区合作互补，落实码头岸电箱和污染物接收转运处置设施建设，推进企业“美丽码头”创建工作，切实为企业的提质增效、深化改革、绿色发展发挥作用。
三、成效与反响
（一）提升了党支部组织力，战斗堡垒作用明显
2019年燃料支部通过了长兴电厂红旗党支部创建验收，获湖州市国资委第一批标准化“示范党支部”和“特色党支部”称号，被评为华能浙江分公司先进党支部。支部党员在 “学习强国”学习活动中，总体成绩一直名列前茅，受到厂党委的表扬。
（二）提升了企业经济效益，创新成果硕果累累
2018、2019年通过经济掺烧，为企业节约燃料资金3837.6万元。《火电企业实现绿色环保接卸的管控体系建设》先后获得浙江省、湖州市电力行业管理创新优秀成果一等奖和华能集团管理创新成果二等奖，《国内首座蜂窝型集束煤仓安全技术研究及应用》获首届国家级安全科技进步奖三等奖。“码头‘杨月龙’环保接卸法” 获得华能集团2019年职工技术创新优秀奖。
（三）提升了党员参与度，支部特色文化鲜明
2019年各项活动，党员参与率一直保持在90%以上，除因公出差外，党员都克服困难参与了各种党员主题实践活动。支部代表长兴电厂与玉环电厂进行“一支部一特色”的品牌建设党建经验交流。码头获得了浙江省港航局颁发的“五星级美丽码头”奖牌。
四、经验与展望
华能长兴电厂燃料支部通过深耕支部文化，党员的活力得到激发，党员干部的领导力、组织力、战斗力得到提升，这些提升体现在他们从策划、组织到带头实施的全过程中，充分发挥党的政治优势，把旗帜竖起来，把责任扛起来，汇聚起全体干部职工的共同智慧和力量，为企业的高质量发展打下坚实基础。2020年新冠肺炎抗疫中，燃料支部发挥了战斗堡垒作用，支部党员首先站出来、敢于冲上去，带头做好排查，做好防疫工作，让党旗高高飘扬在战“疫”一线。截止4月20日，燃料支部党员和入党积极分子作为志愿者参加社区防疫卡点值班合计235人次，涌现出祖孙三代人同抗疫情守家园的感人事迹。
下一步支部将切实抓好党员追梦行动，把“五蜂”认领和评比落到实处，成立“先·蜂”创新工作室，探索智慧电厂建设，让“先•蜂”文化品牌亮起来，坚持文化理念引领，为企业高质量发展作出新的贡献！