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年薪30万白领自称堪比富士康员工
在加班时数上有所改动。 　　据小蕾透露，自从2010年以来，以“金融危机”为理由的种种有利于公司的政策都以牺牲员工利益为代价。如加班制度的调整，今年初开始，公司规定，除个别情况外，无论每周实际加班时间多少，最多只可报20小时，而每个月80小时的加班时间之中只能拿到36小...
tech.sina.com.cn/it/2010-05-20/01364208287.shtml  2010.05.20 00:00:00  

约翰·麦克斯韦尔：中国CEO常活在机会主...
持续提升员工价值与培训，这些进步是很值得鼓励的。企业主终有一天会发现，企业成也是人，败也是人，唯有持续培养人、发展团队、建立接班制度，企业才会长久，才会基业长青，才能拥有全球竞争力。 问：在您曾经担任过顾问的大公司中，印象最深刻的个案是什么？ 约翰·麦克斯...
www.cnii.com.cn/internet/content/2010-06/30/conten...  2010.06.30 11:03:38  

关注新生代农民工：流水线上的青春
”。因为宿舍制度，根本上是配合生产方式运行的。 　　追求最高效率的工业设计，使工作占据了工人最大量的精力和时间。细分的工种和倒班制度，让工人们无暇交流。富士康工会副主席陈宏方说，在近期开展心理辅导讲座时，工会发现，绝大部分工人说不全自己宿舍室友的名字。 　　...
tech.sina.com.cn/it/2010-05-31/11374249801.shtml  2010.05.31 00:00:00  


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