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深圳富士康员工宿舍移交物业公司管理
动定额、工时工价的协商共决机制。 他说,对生产经营正常的企业,要突出建立工资正常增长机制;对生产经营困难的企业,要突出建立
工资支付保障
机制;对国有企业和国有控股企业、股份制企业,突出理顺按劳分配和按生产要素分配的关系,提高劳动者报酬在企业工资分配中的比重,切实做到...
tech.sina.com.cn/it/2010-06-26/04594353479.shtml
2010.06.26 00:00:00
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