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快递员叫苦：高温超时工作没补贴
年未拿过高温补贴 　　未满21岁的罗明，已经在宅急送深圳公司某分部工作了一年，他现在每个月工资已经能拿到3000元左右，“但我付出的工作量远远超过了应得的工资。”罗明说。罗明告诉记者，他拿到的3000元已经包括一切，食宿都自理。每天早上6点他就要从租住的房子里爬起床，随便...
tech.sina.com.cn/i/2010-07-14/06474424189.shtml  2010.07.14 00:00:00  

创业邦：“弹弹堂”的起死回生之旅
没那么难，只要一步步的认可，然后鼓励。”吃中午饭时，他通常会和技术人员讲道理，对方“放松警惕”后自然对他给予充分理解。 超饱和工作量换来的是，从2008年9月开始，他们在3个月内就完成了技术研发，虽然在美术上花了更多时间，但在12月时，弹弹堂游戏在外网已经能够运行。第一...
tech.qq.com/a/20100706/000428.htm  2010.07.06 14:49:41  

关注新生代农民工：流水线上的青春
所有的产量标准，由内部的IE部门制定。生产的每一个动作、每一个步骤都分解开来，制定时间标准，然后确定每一个员工应该在一天内完成多少工作量，允许5%的浮动 　　在地理上，富士康在深圳的园区分为两处。一是位于深圳宝安龙华镇油松第十工业区的龙华园区，占地3平方公里，拥有30...
tech.sina.com.cn/it/2010-05-31/11374249801.shtml  2010.05.31 00:00:00  

韩烨华韩倩华：将低碳生活进行到底
点子，她们倡议大家将低碳生活进行到底。 　　韩烨华说：“我是一名社区工作人员，办公室节能非常重要。关掉不用的电脑程序，减少硬盘工作量，既省电也维护你的电脑；骑自行车上下班的人，一不担心油价涨，二不担心体重涨。 ”妹妹韩倩华说：“我是一名学生，随身常备筷子或勺子...
house.focus.cn/news/2010-07-05/977953.html  2010.07.05 14:09:22  

谢杏芳自评多做事少说话 支持林丹圆梦伦敦奥
长的她也向大家介绍了自己最近的动态，“我具体负责志愿者的招募，我们亚组委的志愿者在亚运会时候需要50万城市志愿者和6万赛会志愿者，工作量还是非常大。” 　　不知道在实际工作中，她自己也是否感受到内向的性格和宣传工作上的冲突呢？“之前也会有这个担忧，但是所有的事情只...
sports.sina.com.cn/o/2010-05-21/16584995603.shtml  2010.05.21 16:58:00  

调查发现上班族普遍承受过大压力
关注此现象。为了促进员工的心理健康，很多企业想方设法为员工减压。 　　金融危机爆发以来，很多美国企业开始推行弹性工作制。在保证工作量的前提下，允许员工相对灵活安排工作时间，如避开交通高峰期，错开家庭重要时刻表等。与传统的无商量余地的工作制度相比，弹性工作制无疑更...
tech.sina.com.cn/d/2010-05-22/11044219614.shtml  2010.05.22 00:00:00  

女的恶语伤人 男的拔刀助战
没有人管” 　　据悉，高新区兴园小区共有120多栋楼，但环卫工人却只有40余位，每位环卫工人都要负责3栋楼多些，有好几千平米，每天的工作量也是相当大的。 　　“她们每天都是很辛苦的，真不知道超市的人怎么还忍心对她们下手。”小区的居民们说道。 　　“环卫工人被打，没有...
ah.anhuinews.com/system/2010/07/17/003282206.shtml  2010.07.17 15:35:36  

网店实名制：推动网购业新一轮洗牌
“实际上，淘宝网一直在实行实名制，而不是从7月1日才开始。”他认为，实名制对于规模比较小的网络交易平台会造成一定影响，会带来较大的工作量。但淘宝网在此之前，已经抢先按照实名制的要求进行规范经营。 　　反映 　　虽然淘宝高调声称“不在乎”，但淘宝店主们似乎对网络实...
tech.sina.com.cn/i/2010-06-02/11304261180.shtml  2010.06.02 00:00:00  

三亚出现婚姻登记高潮 疑与保障性住房申报相
“关于延长保障性住房申报时间的公告”。 　　“温馨提示”称，近段时间大量群众到该处扎堆登记，导致日登记量“非常巨大”，登记处的工作量已“严重超出负荷”。提示中称，登记处的单日最大负荷登记量为250对，而当日上午群众就已将250个排队号领取完毕。 　　记者在现场看到，...
ce.jxcn.cn/2444/2010-4-14/30053@678231.htm  2010.04.14 10:18:28  

江西：医疗卫生事业单位绩效工资实施意见发
基础性绩效工资主要体现地区经济发展、物价水平、岗位职责等因素，在绩效工资中所占比重为70％，一般按月发放。奖励性绩效工资主要体现工作量和实际贡献等因素，根据考核结果发放，可采取灵活多样的分配方式和办法。 　　卫生部门将制定绩效考核办法。分配中重点向承担公共卫生服...
ce.jxcn.cn/2444/2010-6-8/30053@708381.htm  2010.06.08 10:09:08  


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