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怀孕教师要求续签合同遭拒
境的放长假，因为校方认定其工作能力不够，在校表现很差，在今年6月底合同到期时不再与她续约。特殊的是阮老师已经怀孕，阮老师认为根据劳动合同法相关规定校方属于违法行为。目前，劳动仲裁部门已经展开调查。 　　◎怀孕老师：被通知办离职手续 　　“在我们最需要帮助的时候，学...
ah.anhuinews.com/system/2010/07/02/003212051.shtml  2010.07.02 06:21:44  

富士康新干班集体请辞幕后：离职需交5000元
团共招聘的新干班成员约为6000人。 　　据呼延灼称，2008年7月，700多名群创光电“新干班”刚刚放下自己的行李，就被立刻要求签署一份劳动合同，并称不签协议就不安排住宿。合同期限从2008年7月18日到2012年1月31日，总长约3.5年，其中前半年为试用期。 　　同时，“新干班”还被要...
tech.sina.com.cn/it/2010-04-25/09314106701.shtml  2010.04.25 00:00:00  

愤怒清洁工向老东家索赔18万
设施等工作，2008年11月18日离开岗位。在这8年多的工作时间里，他每月只有500元的工资，不仅低于合肥市最低工资标准560元，也没有签订劳动合同，社保等待遇更是无从谈起。不仅如此，他还要经常加班，也未见到加班费的影子。 　　根据这些情况，徐某在诉状中开出了18余万元的“天价...
ah.anhuinews.com/system/2010/05/29/003021123.shtml  2010.05.29 05:42:05  

清洁工讨要17万元加班费
的报酬，2008年11月18日，徐某离开单位，不再做养护工了。辞职后的徐某通过多方打听，了解到自己当初应该和合肥市绿化施工养护管理处签订劳动合同，用人单位也应该为其办理社会保险，每次的加班都应该补偿其加班费。 　　于是，徐某再次找到合肥市绿化施工养护管理处，但是没有得到任...
ah.anhuinews.com/system/2010/06/01/003042908.shtml  2010.06.01 21:50:40  

患了白血病“东家”要翻脸？
之后，向包河法院递交了申请强制执行书。 　　2007年10月，家住肥东县的谢某进入合肥和翔混凝土有限公司工作。半年后，公司与他签订了劳动合同，可社会保险却一直迟迟未办。 　　2008年10月21日，谢某突发疾病，后到医院查出患了急性骨髓细胞白血病。“2008年11月，公司为我办理了...
ah.anhuinews.com/system/2010/06/19/003151445.shtml  2010.06.19 16:12:14  

人保部：鼓励将部分农民工纳入城镇保障房体
压力，侵害农民工权益的突出问题尚未根本解决，尤其是部分行业、部分地区存在侵害农民工权益的“顽症”：一是拖欠农民工工资，二是不签订劳动合同，三是劳动条件差。 谈到下一步工作措施时，杨志明说，要扩大劳动合同覆盖面，有效解决拖欠农民工工资问题。 杨志明：继续实施以协商...
ce.jxcn.cn/2444/2010-4-29/30053@685832.htm  2010.04.29 09:49:43  

最高院：互联网犯罪司法解释将出台
年内出台 《意见》对劳动争议案件也有所提及。 《意见》规定，各级法院要依法审理劳动者与用人单位在订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同过程中产生的各类纠纷，切实保障劳动者的劳动报酬权益。 胡云腾在接受本报记者采访时表示，目前关于劳动争议案件的第三部司法解释正在调...
news.ccw.com.cn/internet/htm2010/20100702_872329.s...  2010.07.02 10:06:14  

江西：企业工资涨幅最少4% 严控垄断行业工资
水平偏高、工资增长过快的垄断性行业和企业，工资增长要从严控制，一般在基准线上下2%的区间运行。 　　企业应按照本单位的薪酬制度和劳动合同的约定支付工资，对已提供正常劳动的劳动者，支付工资不得低于工资集体协商的最低档工资，也不得低于当地最低工资标准。 　　江西要求，...
ce.jxcn.cn/2444/2010-6-22/30053@714640.htm  2010.06.22 09:19:12  

亚洲大型代工厂被指非法用工 低成本
机构曾指出伟立问题 　　“我们手上连合同都没有。”李学斌的家属对 《每日经济新闻》表示，即便李学斌与伟立存在事实上的雇佣关系，但劳动合同却一直在工厂手上。 　　值得一提的是，第三方机构先前在调查伟立的用工状况时，就曾提出过员工未能持有劳动合同一事。但经过一年多后，...
ce.jxcn.cn/c/9_2/09111709353269087.html  2009.11.17 09:47:39  

iPhone供应商“血毒”暴利
病防治法》明确规定：用人单位设有依法公布的职业病目录所列危害项目的，应当及时、如实向卫生行政部门申报并接受监督。同时，用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同)时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中...
tech.sina.com.cn/it/2010-05-26/02534231004.shtml  2010.05.26 00:00:00  


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