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重点新闻网站：挑战尚在转企后_新民网_为民
力资源管理机制和人才观念的落后，与商业网站相比，重点新闻网站的工作待遇相差较远。而能否吸引人才、留住人才、用好人才，吸引到真正有创意、有想法、有能力的互联网人才，是互联网业务发展的第一要务。重点新闻网站必须未雨绸缪，突破传统的人力资源管理模式，将“人”的价值充...
tech.xinmin.cn/2010/06/29/5480246.html  2010.06.29 12:05:43  


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