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江西：企业工资涨幅最少4% 严控垄断行业工资
江西：企业工资涨幅最少4% 严控垄断行业工资 　　江西省人保厅21日发布了2010年全省企业工资指导线。今年江西省各类企业工资涨幅应不低于4%，严格控制工资水平偏高、工资增长过快的垄断性行业和企业，努力提高一线工人工资水平。 　　据介绍，今年企业工资指导线由3条线构成，年度货...
ce.jxcn.cn/2444/2010-6-22/30053@714640.htm  2010.06.22 09:19:12  

工资条例年内出台 纳入工资协商与同工同酬条
保障部起草修订的《工资条例》将在年内出台，全社会呼唤已久的工资协商制度、同工同酬等保障劳动者权益的条款将被纳入其中。 　　中小企业工资协商推进难 　　5月1日起，宁夏上调最低工资标准，增幅达24.9%；吉林省新制定的最低工资标准也于5月起执行，平均涨幅为22.9%，这是自200...
ce.jxcn.cn/2444/2010-5-18/30053@695480.htm  2010.05.18 10:37:03  

工资条例有望年内出台 加班费等纳入协商范畴
资条例有望年内出台 　　张建国介绍，目前全总正积极推动国家有关部门加紧制定《工资条例》，并期望其尽快出台。 　　“我们主张在《工资条例》中对企业方不响应集体协商、拒绝开展集体协商的行为进行规范”，张建国表示，《工资条例》应明确规定企业实施工资集体协商的期限，...
ce.jxcn.cn/2444/2010-7-21/30053@734244.htm  2010.07.21 10:34:15  

深圳富士康员工宿舍移交物业公司管理
实现物业所有权及管理权的市场化、社会化，使得员工有更多的自主选择。街道居委会的入驻也加强了政府的监督管理作用。 　　全总：不同企业工资集体协商重点不同 　　据新华社沈阳6月25日电 全国总工会副主席、书记处书记张鸣起在24日-25日召开的全国工会工资集体协商工作现场经验交...
tech.sina.com.cn/it/2010-06-26/04594353479.shtml  2010.06.26 00:00:00  

工资条例年内恐难出台 遭垄断行业央企极力反
就是我们公司的最高工资，自己从没听说有“协商”一说。 　　长期从事监事工作的北京福建企业商会常务副会长吴华强表示，即将出台的《工资条例》对企业家的实际作用可能不大。他说，现在劳动市场基本属于资方市场，劳动力供给比较大，所以用不用工、用哪个工，都是老板定，工人的...
ce.jxcn.cn/2444/2010-5-27/30053@702626.htm  2010.05.27 10:25:05  

到底老百姓什么时候才能买
本市制造业、建筑业、住宿和餐饮业、商业（批发和零售）等行业一线职工中，有80.1%认为工资收入水平在本市属于中等偏下或低档，被调查企业一线职工月平均工资为1670元（含加班、提成），仅为全市城镇单位在岗职工平均工资水平(2008年为56328元)的35.6%，其中，食品加工、服装加工...
blog.soufun.com/11024322/10211102/articledetail.ht...  2010.07.11 12:34:09  

中国制造仍有较强比较优势
主要是“80后”和“90后”的年轻人，他们的教育背景和素质更好，学习能力更强，因此，相比前一代的工人，他们具有更高的劳动生产率。即便工资提高了，企业的实际成本却并非同比例上升，如果工资上涨速度低于劳动生产率提高的速度，企业的实际成本甚至可能是下降的。 　　当然，应...
ce.jxcn.cn/2444/2010-6-28/30053@718441.htm  2010.06.28 14:44:41  

13省份发文推动工资集体协商
区、市）人大制定“集体合同规定”或“集体合同条例”等地方性法规。 　　据全总有关负责人介绍，工资集体协商，是市场经济条件下解决企业工资问题的通行做法，通过推动地方立法或党政制定下发文件，提供机制和法律保障，是各地推动工资集体协商工作的共同“法宝”。 　　目前，江...
ce.jxcn.cn/2444/2010-6-9/30053@709081.htm  2010.06.09 10:32:54  

我国贫富差距正在逼近社会容忍“红线”
工资差距也很明显，最高的与最低的相差15倍左右；不同群体间的收入差距也在迅速拉大，上市国企高管与一线职工的收入差距在18倍左右，国有企业高管与社会平均工资相差128倍。 　　北京师范大学收入分配与贫困研究中心主任李实从上世纪80年代起参与了4次大型居民收入调查。他说，收...
ce.jxcn.cn/2444/2010-5-10/30053@690541.htm  2010.05.10 10:20:42  

人保部：鼓励将部分农民工纳入城镇保障房体
动合同覆盖面，有效解决拖欠农民工工资问题。 杨志明：继续实施以协商工作为主的“彩虹计划”，逐步建立农民工工资正常增长机制。加强企业农民工工资支付监控，在发生欠薪较多的建筑等重点行业普遍实行工资保证金制度，积极建立欠薪应急周转金制度。 杨志明说，要以改善农民工...
ce.jxcn.cn/2444/2010-4-29/30053@685832.htm  2010.04.29 09:49:43  


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