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评论：涨薪影响企业发展疑似是“真实谎言”
评论：涨薪影响企业发展疑似是“真实谎言” 　　据媒体在珠三角的调查，富士康涨薪事件确实刺激了很多企业和工人，关于企业涨薪的传言甚嚣尘上，而真正涨薪的企业寥寥无几。即使在压力下宣布了提高工资的企业，工人的实际获益也大打折扣。记者还援引中山大学教授林江刚刚在东莞进行...
tech.sina.com.cn/it/2010-07-05/19294388049.shtml  2010.07.05 00:00:00  

工资条例年内出台 纳入工资协商与同工同酬条
工会下一步工作的重点。 　　“劳工三权”需立法保障 　　记者了解到，在珠三角等一些地区，为吸引和留住日益宝贵的劳动力资源，众多企业也开始着手提高工人工资和福利待遇，采取的方法就是工资集体协商制度。 　　工资协商制度全面建立后，如何保证其能有效实施？ 　　常...
ce.jxcn.cn/2444/2010-5-18/30053@695480.htm  2010.05.18 10:37:03  

赣省属国企首季利润大增 职工人均月薪3620元
业收入增幅高1.5个百分点，同比增长5.7倍。3月当月实现利润9亿元，出售股权等非正常经营性收益为3.2亿元。 　　另外，截至3月末，省属企业拥有职工人数16.7万人，同比新增就业人数1.1万人；前3个月累计支付职工薪酬18.2亿元，同比增长16.4%，职工人均薪酬为3620.7元，同比增长30...
ce.jxcn.cn/2444/2010-4-29/30053@685883.htm  2010.04.29 10:20:39  

赣省属国企首季利润大增 职工人均月薪3620元
度营业收入增幅高1.5个百分点，同比增长5.7倍。3月当月实现利润9亿元，出售股权等非正常经营性收益为3.2亿元。 另外，截至3月末，省属企业拥有职工人数16.7万人，同比新增就业人数1.1万人；前3个月累计支付职工薪酬18.2亿元，同比增长16.4%，职工人均薪酬为3620.7元，同比增长30...
ce.jxcn.cn/2444/2010-4-29/30053@685901.htm  2010.04.29 10:36:29  

江西：企业工资涨幅最少4% 严控垄断行业工资
人保厅21日发布了2010年全省企业工资指导线。今年江西省各类企业工资涨幅应不低于4%，严格控制工资水平偏高、工资增长过快的垄断性行业和企业，努力提高一线工人工资水平。 　　据介绍，今年企业工资指导线由3条线构成，年度货币平均工资增长基准线为12%，全省各类企业可围绕基准...
ce.jxcn.cn/2444/2010-6-22/30053@714640.htm  2010.06.22 09:19:12  

广德一化工厂发生爆炸
照明有限公司由于受到强大冲击波，车间门窗玻璃被震碎，上夜班的工人有20多人受伤。据广德县医院急诊科殷主任告诉记者，当晚有24名受伤的企业工人来就诊，绝大部分是被玻璃划伤。其中有三名较重，有一名叫张善春的女工左手桡动脉血管断裂，被转送到浙江省湖州市86医院。 　　该县中医...
ah.anhuinews.com/system/2010/07/20/003287324.shtml  2010.07.20 05:21:43  

工资条例年内恐难出台 遭垄断行业央企极力反
一些人认为是收入分配改革的标志性内容，一度有消息称，该条例年内即可出台。然而《经济参考报》记者在对各相关阶层的走访中发现，无论是企业家、工人还是学者对《工资条例》的可行性都表示疑虑；参与该条例制定讨论的学者甚至透露，由于阻碍重重，《工资条例》即使进展再快，也难...
ce.jxcn.cn/2444/2010-5-27/30053@702626.htm  2010.05.27 10:25:05  

本田工人要求薪资2000以上 在华4家整车工厂
媒体报道，5月17日，本田在广东佛山零部件工厂的数百名员工因不满薪资待遇开始罢工，要求厂方将薪资提高至2000元-2500元，不低于其他同类企业的工人薪水；5月24日，本田汽车零部件制造有限公司公布了加薪方案，将员工每月的补贴提高到120元-155元不等，相比之前增加了55元，对此劳...
ce.jxcn.cn/2444/2010-5-28/30053@703441.htm  2010.05.28 09:23:41  

近7成居民不赞成民用电涨价 4成人支持阶梯式
分敏感。 网友“最美时”说：电价“闹猛”让人见识了垄断企业的嘴脸。抄表工每月都拿几千元的工资，中层干部的住房公积金抵上几个普通企业工人的薪水。这些高薪都化解在电力成本之中，由消费者买单，这种“水淋淋”的成本谁能接受？ 本次调查也显示，65.4%认为电力企业工资福利过高...
ce.jxcn.cn/c/1_2/0912810100440962.html  2009.12.08 10:51:06  

富士康多名员工跳楼事件追踪：精神危机是主
不可推卸的责任。比如在厂区周围建立符合年轻员工年龄段和薪资结构的电影院、KTV、商贸购物场所，以及动员更多的心理卫生专家到厂区内为企业工人提供咨询和医疗服务。 　　深圳市社科院院长乐正对记者说，政府方面应当未雨绸缪，从初中到大学，都要加强对学生的心理辅导，设立相应的...
tech.sina.com.cn/it/2010-05-14/20074188795.shtml  2010.05.14 00:00:00  


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