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江西：企业工资涨幅最少4% 严控垄断行业工资
应超过2340元。 　　对于工资水平偏高、工资增长过快的垄断性行业和企业，工资增长要从严控制，一般在基准线上下2%的区间运行。 　　企业应按照本单位的薪酬制度和劳动合同的约定支付工资，对已提供正常劳动的劳动者，支付工资不得低于工资集体协商的最低档工资，也不得低于当...
ce.jxcn.cn/2444/2010-6-22/30053@714640.htm  2010.06.22 09:19:12  

天津首个公租房规定出炉 租金比市价低两成
富良表示。 　　凡是在滨海新区内工作的外来务工人员，有意租住蓝、白领公寓的，须提供本人学历证、职称证或职业技能等级证书，由所在企业向所属功能区劳动人事部门提出申请，并备案员工身份、来源地、劳动合同、工资福利待遇、投缴社保等相关情况，然后即可入住。 【1】【2】...
house.people.com.cn/GB/12017889.html  2010.06.30 15:50:41  

杭州：符合条件的家庭住所可出租开网店
《关于做好2010年普通高等学校毕业生就业工作的通知》中，有更多政策明确了政府对单位的补贴，以此鼓励大学生就业。 　　对大学生创业企业优先录用杭州市生源的高校毕业生，与其签订一年以上劳动合同并缴纳社会保险费的，按照每人1000元的标准，给予一次性用工补助和社会保险费补...
tech.sina.com.cn/i/2010-07-09/14504408186.shtml  2010.07.09 00:00:00  

企事业单位编制内外差距大 双轨用工何时休
企业外部竞争需要而不断扩大，但原有的“计划轨”管理模式并未退出，进而形成了双轨制。 “计划轨”中的职工，仍带有“铁饭碗”痕迹，劳动合同形式化，实质上享受的是终身雇佣，企业通常无法辞退职工，福利报酬接近平均主义，仍有内部退养制度。“市场轨”中的职工，劳动力流动性很高...
ce.jxcn.cn/2444/2010-5-6/30053@688939.htm  2010.05.06 10:13:57  


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