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富士康新干班集体请辞幕后：离职需交5000元
班”提出培训费的折算期限为什么不是按照合同3.5年即42个月去进行折算，而是3年即36 个月去折算。 　　第三，《劳动合同法》上只说要赔付培训费用，那么公司当时给“新干班”签订的合同上的2500元的额外成本有何法律依据？2500元又为什么不按月折算递减？“新干班”离职都会提前...
tech.sina.com.cn/it/2010-04-25/09314106701.shtml  2010.04.25 00:00:00  


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