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电建核电公司:穹顶闪耀“满天星”

来源:中国能源新闻网 时间:2026-10-09 18:47

穹顶闪耀“满天星”

——电建核电公司招远核岛项目部人才培养工作侧记

董卫强 陈豪 刘坤 

  秋高气爽,碧海连天,沙鸥飞翔,渤海之滨生机盎然。塔吊挥臂,焊花飞溅,中国电建集团核电工程有限公司(简称“电建核电公司”)参与建设的中广核招远核岛安装项目施工现场涌动着青春建功的无限活力。

项目部举行核安全文化知识竞赛。

  电建核电公司招远核岛安装项目部党支部把人才培养作为工作的重中之重,建立健全人才培养机制,不断优化人才成长环境,充分激发“人才引擎”驱动作用,将人才优势持续转化为公司首个完整核岛安装工程建设的创新优势、竞争优势和发展优势,奏响了核岛安装事业发展与产业工人队伍建设同频共振的奋进乐章。

项目部机械化专业导师带徒活动。

  “头雁”带“群雁”

  一个企业人才培养的厚度,不止在于制度有多全、师资有多强、考核有多严,还在于是否真正把“人”放在各项工作的中心位置。

  “在学校里掌握的更多是理论知识,真正到了工地上还得从头开始学起。”回忆起入职以来的点点滴滴,2026年新员工车路通感慨万千。从最初看不懂图纸的懵懂新人,到成为一名合格的核电项目建设者,他的成长轨迹,折射出的是招远核岛安装项目部以匠心育匠才的生动实践。

  今年夏天,两批次、共151名朝气蓬勃的新员工走出校园,正式踏入山东招远核电站的大门。这不仅是人生角色的转变,更是青春与时代、个人理想与国家能源事业的“双向奔赴”。

  在项目部2026年新员工欢迎会暨入职培训开班仪式上,项目部党支部书记宋锋把自己当成了一本“活教材”,结合个人成长经历,讲初心、谈感悟、话担当。朴实的话语之中既有对新员工的殷切期望,也饱含着对大家的真诚勉励。

  从“师父带”到“徒弟干”,从“课堂学”到“现场练”,为期十天的沉浸式培训让初入职场的新人们在共鸣中找到了前行的方向和扎根一线的底气。项目部各管理部门以及专业公司精心选聘七十余名经验丰富、责任心强的导师,并组织签订师徒协议,为每名青年员工量身定制“一对一”培养方案。

  把教室搬到现场,把课本写进工地。一场以师带徒、以学促干的有益探索,于传承中延续匠心,于实干中淬炼担当,让“职场小白”们在项目一线拔节生长,真正实现了“互促共进、学用相长”的预期效果,为锻造堪当重任的高素质人才队伍注入澎湃青春动能。

项目部青年员工参加早班会。

  “后浪”追“前浪”

  “能为集体赢得荣誉,我感到十分荣幸!”在中广核招远公司举办的乒乓球赛颁奖现场,冠军选手、2026年新员工岳非凡激动地说道。

  招远核岛安装项目部把文体活动作为人才培养的“第二课堂”,坚持“以体聚力、以赛促干”,利用工作之余组织开展了一系列群众性文体赛事和趣味活动,促使新员工们在加油声中增进了解,在掌声中获取信任,在协作中成长成才。

  晚上8点,篮球场灯火通明,运动员们奔跑拼抢、挡拆配合、突破上篮一气呵成,三分远投引来阵阵喝彩。乒乓球台前同样精彩非凡:推挡、提拉、扣杀轮番上演,方寸之间既见技艺切磋,更显智慧较量,比分交替上升,喝彩声一浪高过一浪。这些点点滴滴的集体生活剪影,串联起新员工融入项目大家庭的温暖记忆。

  “核安全观中的‘四个并重’是什么?请抢答!”

  8月29日晚,项目部生活区会议室内气氛紧张而热烈,一场以“‘核’安争锋,青春逐梦”为主题的核安全文化月知识竞赛激战正酣。

  赛场上是并肩作战的队友,工作中是携手攻坚的伙伴。项目部将核安全文化融入日常管理、嵌入施工流程、渗入人员行为,通过理念宣贯、案例剖析、现场对标、岗位践诺等多种形式,着力打造可复制、可推广的核安全文化建设标杆,“安全第一、质量第一”正在成为所有新员工内化于心、外化于行的精神坐标。

  着眼于塑造企业未来合格的建设者,项目部深入落实集团公司产业工人队伍建设部署,以“核安全文化月”为契机,聚焦核电主业发展需求,邀请多名专家进行专题授课,创新“选、配、用”机制,倾力打造一支自主可控、技能精湛、作风过硬、适配核电行业高端建设需求的人才队伍。

项目部组织的设备吊装交底会。

  “平凡”蕴“非凡”

  识才、爱才、惜才、用才,“以人为本”的理念已经注入招远核岛安装项目部党支部党管人才工作的全过程。

  项目部党支部依托“有事找书记”特色党建品牌,扎实做实人才服务保障“后半篇文章”。通过集线上反馈、线下交流相结合的“有事找书记”立体化服务平台,及时响应解决新员工的各类诉求,将党建“双满意”服务延伸到每一位新员工的心坎。

  “生活安顿好了,心就定了;心安定了,奋进的脚步才能更加铿锵。”新员工刘凯昱对未来充满了希望。这番细致入微的关怀,恰是项目部党支部为青年才俊们心无旁骛投身一线岗位铺就的温暖底色。

项目部青年员工参与联谊活动。

  情暖金都,“核”聚良缘。为兼顾青年员工精神文化需求,8月9日,项目部组织单身青年参加集体联谊交友活动。从兴趣爱好聊到日常点滴,从工作成长谈到理想生活,短暂的彼此了解里,慢慢拉近了心与心的距离,让每一份青春的相遇都充满温度。

  “食堂这两天新增了不少菜品,尝起来口味不错!”“昨天发放的‘送清凉’饮料解暑又解渴。”下班后,新员工们你一言我一语,细数着最近以来生活中发生的新变化。

  在招远核岛这片热土上,项目部党支部既是攻坚克难的“战斗堡垒”,更是新生力量最可信赖的“温馨家园”。从“安心干事”的后勤保障,到“舒心生活”的环境营造,再到“暖心安家”的情感归属,项目部党员干部用关怀的“温度”点燃了创新的“热度”,把青年员工的所思所盼变为实实在在的行动。这份沉甸甸的获得感与幸福感,正加速汇聚成缔造“钻石工程”的磅礴力量。

项目部丰富多彩的文体活动。

  功以才成,业由才广。如今的招远核岛安装项目部,人才梯队日渐壮大,发展势能不断积蓄,青春活力充分展现。在公司党委的坚强领导下,项目部党支部将持续擦亮人才培养的“金色名片”,为加快建设安全可靠、技术领先、管理一流的“华龙一号”标杆工程提供坚实的人才保障与智力支撑。

  责任编辑:江蓬新