国网武汉供电打造高效设备管理人才队伍

来源：中国能源新闻网 时间：2026-08-05 16:06

　　中国能源新闻网讯（李月媛 吴斌）7月30日，走进国网湖北武汉供电公司（简称“国网武汉供电”）江北集控站值班大厅，大屏实时刷新辖区变电站运行数据。值班人员周凯伦轻点鼠标，73公里外110千伏楼寨变电站的全部设备状态清晰呈现。“智能平台上线后不用往返现场，设备异常第一时间自动提醒，工作效率提升太多。” 周凯伦说。今年4月，集控系统智能作业平台在此试点投运，推动变电运维从分散人工值守向智能化集中研判管控转型。

　　此前，武汉电网拥有290座35千伏及以上变电站，单站专人值守模式存在监控力量分散、故障响应滞后、资料调取繁琐等突出短板。2024年，江南、江北、汉阳、汉西、光谷5座集控站全面建成投用，为运维模式革新打下硬件基础。作为国网湖北电力基层劳动组织优化试点单位，武汉供电公司从业务梳理、数字赋能、机构调整、成效校验四个维度系统推进改革，以组织机制重塑释放设备管理效能，激活人才内生动力。

　　2026年1月，该公司成立党政主要负责人牵头的专项工作组，组建跨专业专班集中办公、挂图作战。专班先后组织37场专题研讨，针对运检、配电、调度等多专业反复打磨，优化完善方案近40轮。5月，团队赴上海对标先进经验，全面梳理三级业务328项，剥离冗余业务174项，锁定57项重点优化事项，绘制32项核心业务流程图，搭建起量化可考的业绩评价体系。

　　依托前期搭建的智慧运维管控中枢，数字化工具成为精简流程、统筹人力的重要抓手。系统可自动抓取设备异动信息并推送预警提醒，所有运维操作全程留痕、台账自动归档，工作人员只需一键即可调取、启动标准化作业流程。该公司同步推行片区一体化管理，统筹调配13个运维班、5个监控班人力资源，统一组织批量巡检、集中消缺，彻底打破以往各班站各自为战的局面。当前变电运维流程精简80%，这套智能管控模式将于今年年底覆盖全部5座集控站。

　　变电运维改革成效显著，电缆专业标准化建设同步落地提质。今年3月，武汉供电公司编制了湖北首部《电缆隧道标准化验收手册》，组建专属验收队伍、配齐专项检测设备，补齐电缆隧道、综合管廊电力舱运维短板，建立覆盖建设、验收、运维、检修全流程的电缆全生命周期管理标准。

　　业务体系升级的同时，配套人才培育体系同步跟进。武汉供电公司实施“强县筑基”“强产增效”两大人才工程，将38项业务攻坚难点拆解为独立能力单元，依托“以老带新”模式开展两轮实战轮训，累计覆盖274人次。针对不同岗位定制培养方案，电缆专业推行能力标签认证，引导员工由被动承接任务转向主动统筹实施；围绕集控站运监融合需求开展“持双证、上双岗”交叉培训，5座集控站52名监控员持证上岗率达到100%。

　　一系列改革举措落地见效，各项核心指标稳步向好。截至今年6月，武汉供电公司人才当量密度达1.214，较年初提升0.18%；核心业务自主实施率从88.95%提升至94.13%。

责任编辑：沈馨蕊