来源:中国能源新闻网 时间:2026-04-07 16:51
张晓丽
“这份招标文件的合同条款,责任边界是否足够清晰?”
在中国水利电力物资西安有限公司(以下简称“中水物资西安公司”)的会议室里,项目经理A正向他的B角搭档发问。这正是该公司全新培训体系中的关键一环——“AB角互审”,打破了以往常规培训实际效果不佳的局面。
今年以来,中水物资西安公司通过四项创新举措,构筑起“精培”体系的立体骨架。一是“AB角互审”,为每位项目经理配置“AB角”,在采购文件编制、方案制定、评审疑难点等环节相互补位。这不仅是专业能力的切磋,更是风险防控的双重加固,让“旁观者清”成为常态。二是“晒”问题,每批次采购完成后召开“问题复盘会”,鼓励员工主动“晒”工作中遇到的棘手难题,即是对发生问题的检讨,也是以问题为最佳教材,将每一个“痛点”转化为团队共享的“增长点”。三是“剖”案例,精选经典采购案例,尤其是那些情况复杂的典型案例,进行多维度、深层次剖析。从背景分析、问题根源到措施落实,提炼可复制、可推广的实战方法,将个人经验沉淀为组织智慧。四是“讲”政策,面对持续迭代的市场规则与行业政策,公司培训从“传达”逐渐转变为“解读”,鼓励项目经理结合自身业务“上台讲政策”。在备课与讲授过程中,完成从“知其然”到“知其所以然”的跨越,真正将政策学懂、弄通、吃透。
后续,中水物资西安公司将持续以“精培”为抓手,打造一支特别能战斗、特别能攻坚、特别能创新的“硬核”采购队伍。
责任编辑:许艳