乌拉特前旗供电“青创智核”品牌建设取得新成效

来源：中国能源新闻网 时间：2025-12-11 17:19

李茂廷

　　12月10日，随着《基于机器学习的电表接线识别小程序》在市级赛事中崭露头角，以及13个创新课题的全面落地实施，内蒙古电力（集团）乌拉特前旗供电分公司团支部（青工委）“青创智核·电擎未来”品牌建设在2025年二、三季度取得阶段性成果。这一系列举措不仅为青年职工搭建了广阔的创新舞台，更通过“项目创立—能力提升—成果孵化—竞赛参赛”的闭环管理，为公司高质量发展注入了强劲的青春动能。

　　夯实基础：精准立项，分层赋能

　　二季度以来，作为品牌方案“课题收集与项目立项”“培训赋能”阶段的关键执行期，团支部重点围绕“需求挖掘、能力启蒙、赛事预热”三大方向开展工作，为后续创新实践筑牢根基。

　　在精准挖掘需求方面，团支部紧扣方案中“收集一线创新需求、孵化实用项目”的目标，通过线上问卷征集、线下一线调研相结合的方式，广泛收集技术改进、设备运维、服务优化等领域的创新需求。经工作小组审核评估，最终立项13个创新课题，远超方案初期“立项至少5个”的目标。课题内容涵盖变电站运维、客户服务流程优化、电力安全管控等核心业务场景，实现创新需求与公司实际工作的深度绑定。

　　在分层赋能培训方面，团支部多措并举提升青年职工创新能力。外出对标学习上，选派3名青年创新骨干参与上级单位组织的“创新方法专项培训”，系统学习TRIZ创新理论。案例复盘学习中，组织12余名青年开展“中电联创新比赛优秀案例解析会”，通过拆解电力行业获奖项目的创新逻辑，引导青年从“案例借鉴”到“思维迁移”。此外，举办“创新沙龙”1场，围绕“新能源消纳与电网运维协同”等主题，推动不同部门青年跨岗位交流，现场产生创意点子15条，其中8条被纳入“创意池”待进一步孵化。

　　在赛事预热联动方面，该公司与旗团委共同举办“创青春”青年创新创业比赛地区选拔赛，公司共推荐2个创新项目参赛。其中《基于机器学习的电表接线识别初步方案》项目进入市级复赛，并且也进入中电联科技创新内蒙古自治区决赛，通过“以赛促练”的方式，提前让青年熟悉竞赛流程，积累项目展示经验，为后续更高层级赛事储备力量。

　　深化实践：专家指导，成果落地

　　三季度，团支部聚焦方案“小组实践与成果初成”阶段要求，以“案例研讨破题、专家培训强基、内部竞赛提质”为核心，推动创新工作从“需求收集”向“成果打磨”转变，重点解决“创新方法如何应用于实际工作”的关键问题。

　　团支部举办“点燃创新引擎 释放青春活力”专题研讨会，聚焦“设备运维效率提升”“服务流程简化”两大业务痛点，重点研讨“电表接线识别”场景的创新必要性。针对一线运维人员在电表接线检查中“耗时长、易出错”的问题，通过“工作流程还原—现有痛点罗列—创新方法匹配”的逻辑，明确“开发电表接线识别小程序”的项目方向。此次研讨采用“理论框架解析+实操路径推导”模式，打破青年“创新离业务远”的思维定式，现场形成《电表接线识别小程序需求说明书》，为后续项目开发提供依据。

　　为筑牢理论根基，团支部特邀行业创新领域专家、正高级工程师姜明忠教授开展“青春恰似火，创新正当时”专项培训。培训量身设计课程体系，覆盖“QC小组活动全流程”“电力行业创新项目案例解析”“QC成果报告撰写与发表技巧”三大核心模块。培训采用“理论讲解+案例拆解+线上互动答疑”形式，结合公司已立项的13个课题，针对性指导青年如何将TRIZ理论、QC方法应用于实际项目，累计培训45人次，青年创新方法应用能力显著提升。

　　在内部竞赛提质环节，在主楼3楼会议室举办“创新无限，青年有为”创新方法竞赛，邀请巴彦淖尔市TRIZ创新方法项目成员、公司技术专家担任评委。13个立项课题小组通过“5分钟路演+3分钟答辩”的形式，展示项目进展与创新亮点。竞赛现场评选出6个“优秀潜力项目”，并安排专家一对一辅导优化，为参与外部赛事做好充分准备。

　　展望未来：转化应用，梯队培养

　　下一步，乌拉特前旗供电分公司团支部将持续推动创新成果落地转化。针对获奖的《基于TRIZ理论的变电站设备故障检测系统》《电表接线识别小程序》等项目，将对接生产、运维部门开展试点应用，跟踪评估应用效益；对剩余7个未参赛的立项课题，结合专家建议优化方案，计划四季度开展内部成果评审，筛选2个~3个优质项目备战2026年赛事。

　　此外，团支部还将依托“先锋成长计划”，为获奖项目团队成员配备“双导师”（技术专家+行业导师），加速创新型青年人才成长，打造公司青年创新核心队伍。

责任编辑：杨娜