来源:中国能源新闻网 时间:2025-11-25 10:37
中国能源新闻网讯(胡娇 张诗韵)近日,国网重庆信通公司开展第二轮“信通夜校”,有效缓解了长期以来困扰一线员工和技术骨干的“工学矛盾”,为公司人才队伍建设注入了新的活力。
据悉,国网重庆信通公司通过前期问卷、座谈等形式广泛征集员工培训需求,围绕公司主营核心业务,精心设计课程“菜单”,员工自主“菜单式”选课,实现了从“要我学”到“我要学”的转变。此外“信通夜校”采用“理论讲授+案例剖析+实操模拟+小组研讨”的多元化教学方式。充分利用公司现有的实训基地、创新工作室等资源,增加动手操作和实战演练环节。同时,鼓励跨专业、跨部门交流研讨,促进知识融合与协同创新。
随着电网转型升级步伐加快和新型电力系统建设的深入推进,业务知识更新快、技能要求高与员工日常工作繁忙、集中培训难之间的矛盾日益凸显。为解决这一痛点,国网重庆信通公司党委深入调研,精准施策,开办“信通夜校”,同时制定系统化、精准化的培训机制,为员工打造一个灵活、高效的学习提升平台。
目前“信通夜校”已经组织开展10期培训,培训内容覆盖了信息通信、人工智能、员工发展、行政办公等多个专业,实现了从专业到管理的全覆盖。近年来,该公司始终坚持“人才是第一资源”的理念,大力实施“人才强企”战略,除了夜校,还系统推进了“师带徒”结对帮扶、人工智能比武等举措,营造浓厚的学习氛围。
接下来,国网重庆信通公司将持续完善“职工夜校”的运行机制,动态调整课程设置,努力将其打造成为员工成长成才的“加油站”和知识管理的“沉淀器”。
责任编辑:于学华