大唐富平热电：以过硬作风护航新征程

来源：中国能源新闻网 时间：2025-11-24 15:21

山岗

　　实现经济社会高质量发展，离不开风清气正的政治生态和扎实过硬的工作作风。“十五五”规划聚焦高质量发展、新质生产力培育等核心任务，对能源电力行业提出了绿色转型、安全保供、改革创新的更高要求。作为国有企业基层纪委，唯有将过硬作风融入生产经营各环节，以严的基调、实的举措、硬的作风破解发展难题、激发干事活力，才能为公司在新征程上行稳致远筑牢根基。

　　锚定政治引领，以“忠诚之风”把准前行方向。作风建设的核心是政治建设，根本在于筑牢思想根基。“十五五”时期，能源行业改革发展任务艰巨，必须把对党忠诚贯穿作风建设全过程。一是持续深化理论武装，建立“党委领学、支部研学、干部践学”机制，把党的二十届四中全会精神与“十五五”规划部署结合起来，通过中心组学习、廉政党课等形式常态化开展教育。二是将强化政治监督具体化精准化常态化，聚焦公司绿色发电、节能降耗等重点任务，紧盯“三重一大”决策落实，建立“清单化监督+动态化督查”机制，确保党中央决策部署在基层落地生根，以政治上的清醒保证作风上的坚定。

　　聚焦监督执纪，以“严实之风”筑牢廉洁防线。作风问题本质是权力运行问题，必须以严密监督防范廉政风险。热电行业涉及工程建设、物资采购、能源保供等关键领域，是作风建设的重点阵地。“十五五”期间，一是构建“大监督”工作格局，整合纪检、审计、财务等监督力量，针对招投标、燃料管理等廉洁高风险环节，开展专项整治行动，落实“十聚焦、十查处”要求，严厉打击靠企吃企、利益输送等行为。二是坚持严管与厚爱结合，一方面严格执行中央八项规定精神，对形式主义、官僚主义问题露头就打，运用监督执纪“四种形态”抓早抓小；另一方面落实“三个区分开来”，健全容错纠错机制，为敢担当、善作为的干部撑腰鼓劲，既划清纪律红线，又激发干事热情，营造“想干事、能干事、干成事、不出事”的良好环境。

　　深化文化浸润，以“清廉之风”涵养政治生态。作风建设离不开廉洁文化的滋养，必须久久为功、润物无声。“十五五”时期，将廉洁文化建设融入公司生产经营各环节，打造具有富电特色的廉洁文化品牌。通过修订完善《廉洁风险防控手册》，健全作风建设长效机制，让制度长牙、让纪律带电；开展“廉洁文化进班组、进项目、进家庭”活动，运用典型案例警示教育、廉洁谈话、廉洁承诺等形式，引导党员干部常修为政之德、常思贪欲之害；发挥宣传阵地作用，利用公司公众号、宣传栏等平台，宣传廉洁典型、解读党纪党规，推动廉洁理念深入人心，让清风正气成为全体干部职工的思想自觉和行动自觉，以风清气正的政治生态保障公司高质量发展。

　　突出担当作为，以“务实之风”服务中心大局。作风建设的成效最终要体现在干事创业上。“十五五”规划明确提出能源结构优化升级目标，作为热电企业，必须以务实作风破解发展难题。公司纪委带头践行“一线工作法”，深入生产车间、项目现场开展调研，聚焦职工群众急难愁盼问题和公司改革发展稳定堵点难点，牵头推动解决安全生产、职工福利、绿色转型等实际问题；督促各级干部摒弃“躺平”思想、树立实干导向，把作风建设与年度发电量目标、节能降耗任务、技改创新项目等紧密结合，以“钉钉子精神”推动各项工作落地见效；强化青年干部作风培养，通过业务培训、岗位历练等方式，提升干部专业能力，打造一支政治强、作风硬、业务精的干部队伍，为公司在“十五五”期间实现绿色低碳转型、提升核心竞争力提供坚强保障。

　　风清则气正，气正则业兴。作为基层纪委，将始终牢记职责使命，以永远在路上的执着推进作风建设，把严的标准、实的要求贯穿始终，以过硬作风凝聚起干部职工的奋进力量，让作风建设成果转化为推动公司高质量发展的强大动力，为大唐富平热电有限公司在“十五五”新征程上书写精彩答卷保驾护航。（作者系大唐富平热电有限公司党委副书记、纪委书记）

　　责任编辑：于学华