重庆大唐国际彭水水电开发公司：以红岩精神为鉴 谱作风建设新篇

来源：中国能源新闻网 时间：2025-06-20 14:50

廖峻峰

　　红岩革命先烈在生命最后时刻凝练的“狱中八条”，是用鲜血写成的警示录；中央八项规定精神则是新时代作风建设的动员令。跨越时空，二者共同指向“自我革命”的永恒主题。作为党员干部，当以红岩“狱中八条”为镜，在对照反思中筑牢作风根基，让历史警示与时代要求同频共振。

　　从历史警示看初心：传承“永不腐化”的精神血脉

　　“狱中八条”首条警示“防止领导成员腐化”，这是先烈在残酷斗争中总结的深刻教训。江竹筠等英烈宁死不屈，反衬出少数叛徒因思想滑坡走向堕落的悲剧，印证了“作风不严则党性不立”的真理。新时代个别干部出现的特权思想、形式主义，本质上是初心迷失的现代版“腐化”。

　　中央八项规定严禁超标准接待、杜绝铺张浪费，正是对“防止腐化”的当代诠释。我们须从先烈遗志中汲取力量：严守公务接待标准，就是守护“当官不为享福”的朴素初心；拒绝“调研变扰民”的形式主义，就是践行“为人民服务”的根本宗旨。唯有以“一毫而莫取”的自觉防微杜渐，才能守住作风建设的“第一道防线”。

　　以“八条”为鉴查作风：在对照中找准差距

　　“狱中八条”如八面明镜，映照出作风建设的深层问题，为“学查改”提供历史坐标：

　　照思想，查信仰之基是否牢固。先烈警示“注意路线问题，切勿轻视敌人”，警示我们须保持政治清醒。当前少数干部对隐形“四风”麻痹大意，根源在于信仰松动。要通过参观红岩纪念馆、重温“八条”等方式，把自己摆进历史场景：若连“拒绝一顿超标餐”都做不到，何谈传承先烈精神？唯有将纪律意识融入血脉，才能在诱惑前站稳立场。

　　照行为，查作风之弊是否破除。“领导干部要了解下情”与中央八项规定“密切联系群众”一脉相承。但现实中，“隔着玻璃调研”“踢皮球”等现象仍存，正是先烈担忧的“脱离群众”表现。需以“八条”为尺，多到田间地头问需于民，在信访窗口倾听诉求，用“脚下沾泥”换取“百姓口碑”。

　　照根源，查制度之漏是否堵塞。先烈提出“严格整党整风”，蕴含制度治党思想。当前“四风”变异问题频发，多因制度执行不严。要借鉴“集体领导”原则，完善“三重一大”机制；运用大数据搭建“四风”监测平台，让制度“长牙”、监督“带电”，从源头铲除作风问题土壤。

　　以学查改践行使命：让历史警示转化为行动自觉

　　中央八项规定精神的落脚点是“为民造福”，与“狱中八条”“联系群众”的核心高度契合，需从三方面发力：

　　以“学”铸魂，筑牢思想防线。先烈狱中坚持学习马列著作，新时代党员当将“狱中八条”纳入学习教育，通过渣滓洞现场教学、“八条”专题研讨等方式，深刻理解“作风问题本质是党性问题”。建立常态化学习机制，让纪法学习、案例剖析成为日常，使纪律要求从“被动遵守”转为“主动认同”。

　　以“查”破题，发扬自我革命精神。“狱中八条”是先烈的深刻自省，启示我们直面问题：是否存在“家长式”作风？是否对下属问题“失察”？要通过“群众提、自己找、互相帮”，建立“作风对照清单”，用好批评和自我批评，在民主生活会上直指“八条”相关问题，让“红脸出汗”成为常态，实现自我净化。

　　以“改”见效，书写人民满意答卷。先烈强调“解决实际问题”，要求整改聚焦民生痛点：教育领域查“择校热”背后的作风问题，医疗领域查“过度医疗”中的纪律漏洞，基层治理查“微腐败”是否损害群众利益。建立“群众评判”机制，让居民参与老旧小区改造验收、企业测评营商环境，用“群众点头”检验整改成效，将历史警示转化为惠民实效。

　　从历史走向未来：让红岩精神照亮新征程

　　“狱中八条”是革命先辈的“政治遗嘱”，中央八项规定是新时代的“作风宣言”。二者共同昭示：作风建设永远在路上。作为党员干部，要把“八条”警示刻进心里——面对诱惑，想想先烈狱中血泪；面对懈怠，牢记“作风建设没有休止符”。更要将中央八项规定融入行动——调研多听群众“牢骚”，整改多办百姓“急事”，让历史回声与时代强音交织，奏响作风建设的奋进乐章。

　　站在新起点，唯有以“狱中八条”为镜鉴，以中央八项规定为标尺，在学查改中锤炼“忠诚、干净、担当”的品格，才能告慰先烈、取信于民，在新征程上续写党的作风建设新篇章。这，就是对红岩精神最好的传承，对时代使命最有力的回应。（作者系重庆大唐国际彭水水电开发有限公司党委委员、副总经理）

　　责任编辑：于学华