来源:中国能源新闻网 时间:2025-05-22 17:38
中国能源新闻网讯(吴菁菁)2025年以来,国网甘肃刘家峡水电厂以春检预试重点工作为契机,各单位、部门深化“工培一体”机制,以工作现场为“实战”平台,将人才培养与生产任务深度融合,构建“学用相长、考评激励、体系筑基”三位一体模式,全面激活人才成长内生动力,进一步推动人才队伍向多专精、复合型方向迈进,为企业高质量发展注入强劲动能。
跨岗融合强技能,春检练兵促成长。利用机组检修等重点工作,创新“跨岗流动工作+跨域协同攻关”机制:依托“工培一体”实践平台,创新实施“错峰补位”,在部分专业作业低峰期,选派青工骨干跨班组开展轮岗学习机械检修、水工观测、电气维护等关键工作,通过参与水轮机主轴密封检修、汛前坝肩勘测、输变电线路春检等工作,盘活了低效时段的人力资源,进一步加大技术攻关与复合型人才培养力度,实现人力资源利用率与设备检修质量双提升。
考评联动提质效,比学赶超树标杆。以“技术技能双提升”为导航,构建“培训—考评—激励”闭环管理体系。结合春检关键时间节点,打破传统考试限制,对已完成阶段性工作的专业,实行过程评分+成果答辩的双维考核机制,由青工主办工作成果分享会的方式开展;处于作业高峰期的专业班组,将“考场搬到现场”,在保障安全的前提下创新采用“项目制考评”模式,由青年骨干担任7、8号发电机组检修项目负责人或者核心技术成员,专业导师全程跟踪。
体系筑基谋长远,培训生态育菁英。依托技能实训基地、专业实验室、工业遗产园、大坝、厂房等平台建成综合性水电实训基地生态圈,精准对接行业核心生产领域,构建“工业场景+专业教学+思政教育”三维育人体系,进一步满足水工、电气、机械、运行、等专业技术技能人才的培训需求。利用基地配置的专业设施设备,举办水轮机导轴承刮瓦、电气原理识图与接线等专业实操竞赛,以赛促学培养更多懂原理、精操作的专业人才。
责任编辑:杨娜