国家能源集团神东煤炭：煤海砺行 乌金载责启新程

来源：中国能源新闻网 时间：2026-02-04 15:41

刘惠

　　当第一缕晨光穿透煤海晨雾，百米井下的灯光与地面调度中心的屏幕交相辉映；当万家灯火在暮色中次第点亮，滚滚乌金正沿着铁轨奔赴远方，为岁月安暖注入不竭动能。“十四五”收官之年，国家能源集团神东煤炭以高质量党建为引领，让初心在坚守中淬炼，让担当在实干中彰显，从井下一线的日夜坚守到智能车间的迭代创新，从能源保供的铿锵承诺到民生福祉的温情传递，每一寸煤海深耕都藏着奋斗的故事，每一份丰硕成果都映照着不变的初心，在新时代新征程中，书写着能源国企高质量发展的奋进篇章。

　　煤海逐光，收获万家暖意；乌金驰行，奔赴万里荣光。

　　乌金奔流筑牢岁月安暖

　　过去一年，保供有“力度”。神东煤炭稳扎稳打筑牢保供防线，一线党员骨干主动扛起责任，在急难险重任务中冲锋在前。不仅圆满收官“十四五”规划产量目标，更以超额完成2025年产量任务的亮眼成绩，刷新54项生产外运新纪录，让“神东煤”的招牌愈发闪亮。

　　煤炭，是国家能源安全的“压舱石”，是神东人刻在骨子里的责任，更是万家灯火的底气。作为全国首个2亿吨级煤炭生产基地，神东以“大协同、大调度”理念统筹产运装各环节，将保供使命、提质增效理念融入生产全流程，“迎峰度夏”“迎峰度冬”等专项行动中，一线党员骨干主动坚守岗位，从井下生产到地面调度，带头攻坚克难，形成上下联动、全员参与的保供格局。

　　作为年核定产能3300万吨的大柳塔煤矿发挥着中流砥柱作用。工作面机器轰鸣，滚滚煤流奔涌而下。综采五队队长万浪手持矿灯，在钢铁“丛林中”穿梭巡检，声音沙哑却有力地叮嘱身边工人：“保供关键期，我们决不能掉链子。”这一幕，正是保供一线最鲜活的写照……神东13座矿井、11座选煤厂高效运转，提前6天圆满完成年度生产任务，筑牢能源保供的坚实堡垒。

　　产量超额兑现的背后，是全链条协同联动的强大合力。该公司构建“矿井——洗选——铁路”一体化联动体系，与洗选中心实时调度衔接，洗选中心每月与神朔铁路召开联动会议，并推行“预启动+零等待”装车策略，使单列车装车效率提升10至15分钟，让保供链条始终畅通高效。值得一提的是，洗选中心补连塔选煤厂，全年自产煤累计发运量达2459.3万吨，同比增长13.3%，创建厂以来历史最高；黄羊城外煤站创单月发运167万吨纪录。不仅如此，该中心拓展煤种品类至8个，成功开发“神冶2”“神优4”等新品，形成两大系列10余个高附加值产品。

　　这一年，神东用坚守与担当，让酷暑中的清凉不断档，寒冬里的温暖不缺席。这份执着，是对党的忠诚，对人民的情深，是藏在“岁月静好”背后的“负重前行”。

　　科技赋能绘就煤海图景

　　过去一年，创新有“深度”。依托全员创新机制，技术骨干带头攻坚突破，推动智能采煤“云端值守”、智慧洗选高效洁净，让科研创新落地生花。

　　科技创新，是神东兼顾保供效率和员工安全的“金钥匙”。

　　百米井下，AI摄像头化身“智能哨兵”，24小时紧盯环境变化；地面调度指挥中心的智能“太空舱”里，煤机司机指尖轻点，便能远程操控井下设备精准作业，动作娴熟流畅。

　　神东创新构建“地面太空舱+井下少人”作业模式，28个综采工作面实现“三岗合一”，地面远程操控精准度达厘米级，既让作业效率大幅提升，更把安全主动权牢牢掌握在手中。技术赋能不仅提效保安全，更让青年人才找到归属感——上湾煤矿、哈拉沟煤矿等“大学生智能化采煤班”扎根一线，攻坚克难破解多项技术瓶颈，让智能化开采成为青年成长成才的沃土。

　　硬核科技成果涌现，源于持续研发投入与不懈探索。据了解，全年投入研发资金7.49亿元，结出累累硕果——建成国内首套基于云地理信息的矿区透明地质保障系统，在13座矿井和地测公司常态化运行，为开采提供精准导航；12个外购煤站台全覆盖煤质快检系统，让煤质管控更高效；建成3座集团高级智能化煤矿、2座高级智能化选煤厂、6个数字建模规划截割无人化综采面、3个高级智能化掘进工作面；完成2座污水处理厂智能化改造；重体力作业机器人替代率达53%。不仅如此，“神东慧知”大模型应用平台获评行业示范案例，5个人工智能成果入选集团重点项目。1项成果获省级科技进步一等奖，34项成果获行业奖项，科技创新持续领跑。

　　党的二十届四中全会明确提出加快高水平科技自立自强，引领发展新质生产力，“坚持创新驱动，培育壮大新动能”更是“十五五”开局之年的重点任务。锚定这一目标，神东将持续以创新为笔、以技术为墨，在煤海深处耕耘新质生产力，不断涌现令人瞩目的科技成果，为集团乃至国家高质量发展筑牢科技根基。

　　暖意升腾温暖万家灯火

　　过去一年，民生有“温度”。神东聚焦员工“急难愁盼”，把暖心举措落到实处，推动“三堂一舍”维修改造、就医“绿通”、健康小屋……用实打实的行动让员工共享发展成果，民生保障更有力量。

　　中国式现代化，民生为大；企业高质量发展，员工为本。神东始终把员工的急难愁盼放在心上、抓在手上，用实打实的举措，将企业发展的宏大叙事，转化为每一位员工触手可及的幸福实景，让奋斗在一线的劳动者，步履更从容、心中更踏实、逐梦更有力。

　　员工盼着身心健康有守护、生活有温度——“健康神东”工程持续升级，36个健康小屋覆盖矿区，专、兼职健康管理员随时值守，筑牢“就近可及”健康防线。全年为3万余名员工完成健康体检，北京、西安就医“绿色通道”切实破解员工及家属就医难题。该公司投入专项资金进行全面升级改造，打造集“食、洗、学、住”于一体的高品质生活空间。

　　员工盼着子女入学无烦恼、困境有帮扶——神东主动牵线搭桥，与地方教育体系协调解决186名员工子女入学问题，为家长们卸下后顾之忧。深入开展扶贫帮困，为820名困难员工发放慰问金近600万元，让“阳光”工程温暖千家万户。

　　员工盼着成长有舞台、价值能彰显——神东以“技能人才”工程为依托，搭建多层次成长平台。承办、参与国家级、省部级技能大赛，以“自主办赛+承办协办+积极参与”模式为员工赋能。同时，大力推进职位职级体系建设，制定109个职种任职资格标准，22441人完成M9-2级以下认证、认定。

　　员工盼着精神有滋养、生活有滋味——神东深耕“职工文化”工程，打造元宵文化艺术节等特色活动，厚植矿区文化底蕴与员工归属感。“赓续百年工会荣光 凝聚神东奋进力量”系列文体赛事覆盖9000人次，全民健身行动吸引万余名员工参与。公司足球队斩获全国煤矿系统“乌金杯”冠军，“劳模林”创建与先进事迹宣讲，让劳动光荣蔚然成风。

　　员工盼着企业有担当、大爱有回响——神东在陕西米脂、吴堡两县投入3940万元，实施18个定点帮扶项目，相关减贫案例获评第六届全球最佳减贫案例，帮扶村入选2025年度陕西省首批“千万工程”示范村。累计完成社会救援112起，挽回经济损失6062万元，斩获“责任管理鲸牛奖”，以实干彰显国企社会责任与担当。

　　大道如砥，鸿篇待续。

　　“十五五”开局之年，神东正以“闯”的劲头破解难题，用“创”的智慧开拓新局，凭“实”的作风筑牢根基，在能源保供新赛道上抢先“落子”，奋力书写无愧于时代的崭新答卷。

责任编辑：许艳