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国网白银供电公司:以创新姿态前行 打造继电保护“尖兵”

来源:中国电力新闻网 时间:2022-09-27 20:09

  中国电力新闻网讯 通讯员 张红平 孙向荣 蔡琛阳 报道 在国网白银供电公司靖远输变电运检中心,一提到二次运检班,大家都会感叹:别看班组人数不多,但无论是班组建设、技能大赛,还是科技创新、技术攻关,都走在了中心的最前沿。

  近年来,二次运检班秉持“安全为本、技术过硬、敢于创新、争先实干”的班组理念,充分激发班组工作活力,注重经验积累和创新成果转化,让小发明、小创造、小革新创出大改进、大效益、大收获。

  “创+优”:夯实基础建设,提升员工软实力

  “师傅,35千伏开关柜检修时设备带电、里面空间狭小,很难观察到电流互感器的铭牌和极性呀。”“那这就得你自己开动脑筋了,如果可以研制一个自带高清全景摄像头的照明设备,能与在线云平台实时通讯,将摄像头画面传至云平台,那么我们的观测就容易多了。”在二次运检班,经常会遇到这样热火朝天讨论的场景。通过这一次次不经意的空闲交谈,思维火花不断碰撞,一些利于现场工作的“金点子”也就信手拈来了,创新的萌芽也在悄无声息中慢慢地生根、发芽、成长。

  “很多时候我们要敢于做第一个吃螃蟹的人,摸着石头过河,这对你们既是一种挑战,也是一种成长。”陈晓师傅经常这样鼓励班上的年轻人。

  为了将晦涩难懂的继电保护知识深刻理解,更好地识别安全风险和完成现场工作。二次班从激活培训入手,将训练场从办公室搬到工作现场、乘车途中、吃饭间隙······因地制宜,以最便捷的方式随时开展,并用手机便签随时记录,工学结合,有据可依。从今年初开始,通过集体讨论,班组着手编制培训教程并建立起了“每日记一记,每周讲一讲,每月练一练,每年比一比”的培训机制,并将大家的手机便签记录每周在班群展示,形成“金点子”储备库,方便班组成员查阅积累,为日后进一步发散思维积累素材。

  “为加深对创新的理解,全方位多角度打开思路,充分调动大家的积极性,我们开展了‘金点子’活动,目前效果和反响都很好。”二次班班长张晓刚自信地说道。

  都说继电保护难出师,往往3到4年才能带出一个徒弟。二次运检班通过一系列举措来夯实基础,动态优化员工软实力,让整个班组的活力都“动起来”。近几年,班组通过“理论+实操”“师徒互动”的方式,让班上年轻人在夯实基础实力的同时,直插现场,借助大修、技改的机会,充分夯实理论基础,深度磨炼实操技术,也正是在生产一线的一次次“淬炼”“打磨”,让这些年轻力量迅速成长起来,逐渐成为班组日常工作和创新创效的主导者。他们在自己的“主战场”保质保量完成大修技改、隐患消除等各项任务,与此同时也在技术比武等各项竞赛中初露锋芒,班长张晓刚获得2021年技术比武个人三等奖、青工张昊睿获得2021年公司“先进个人”、青工郭海谦获监控技能竞赛团体三等奖······这些荣誉的背后,既是对他们的鼓励,也是他们一步一个脚印地成长足迹见证。

  “创+先”:打造基层班组创新成果“孵化”基地

  说起班组建设,二次运检班在实践中探索,逐步形成“发现小端倪、提出‘金点子’、解决大难题、落地推应用”的“四步建设法”,从工程化、服务化的角度思考问题,在发挥首创能动性的考虑方面,二次运检班与中心清廉创新工作室“一拍即合”,积极引导班组成员在一线创新,以“问题为导向,回馈生产实际”,对“问题”设备、作业方法等定期开展专题攻关,经过有效性、可靠性、经济性、可实施性、时间性等“五性”讨论,并积极寻求公司及中心相关专家指导,促进班组“新想法”得到真正的“破壳”落地,收获了更多的工作实效。

  “因为专业,所以优秀。”这句班上年轻人自我调侃的话并不是空穴来风。班组成员积极参与工人先锋号、职工创新、“微成果”、QC活动等,《备自投装置检验模拟平台的研制》QC成果获得甘肃省质量管理小组活动二等奖、白银市职工优秀技术创新成果一等奖、全国电力行业QC小组活动一等奖、中国水电质量协会评比成果一等奖、全国发明展览会铜奖,并取得了国家实用新型专利。《交流窜入直流监测报警装置》成果获得国网甘肃省电力公司职工技术创新成果优秀奖,并取得了国家实用新型专利。《简易蓄电池巡检装置》获国网甘肃省电力公司职工技术创新优秀成果二等奖,中心逐步形成了工作做出活力、做出新意的正向激励环境。

  “创+馨”:营造包容开放、互助攻关的温馨氛围

  二次运检班班长张晓刚常挂在嘴边的一句话是:“只有当好大家的‘三种人’:贴心人、领路人、明白人,才能更好地建设我们的班组,为工作生产把握第一道关。很多时候创新就是不断地试错,我们着力营造一种包容、理解、开放、快乐的氛围。”

  如果说“创新”意识是埋藏在班员内心深处的一颗种子,“创馨”氛围则是种子生根发芽的一片沃土。在二次运检班,师徒互助结对子不只是为了岗位能力提升,也是生活上互帮互助的典型。师徒谈心、体育活动、趣事共享等引导班员培养积极向上、活在当下、感恩生活的三种积极心态,让大家找到温馨的心理依托,更好地凝聚了班组建设合力。

  “当班上的师傅们从变电站工作回来后,还披星戴月在班上共同商量着创新课题应如何开展、如何实施时,显得那么家常、那么自然,我想这就是所谓的凝聚力和集体成就感。”青工高博检查完110千伏庄口变停电定检线路安全措施后,两三笔草草写下包裹电缆绝缘的新点子,这已经是他这个月准备分享的第二个“金点子”。

  每一位成员的想法都得到充分尊重,这是“创馨”最直白的体现。大家经常利用挤出来的空闲时间聚一起“坐一坐”,把自己最近在现场发现的新问题、新点子提出来,大家一起讨论,集思广益,工作中遇到的碍手碍脚的“难缠点”反而变成创新的“突围点”,在一次次的思维风暴中,在一次次的试错中,在一次次的反复打磨中,那些“新想法”得以落地。

  “交流窜入直流监测报警装置的推广应用,成功解决了2014年前投运的直流绝缘监测装置无法监测交流窜入直流故障的问题,提升了变电站直流系统的运行水平。”“一种主变过负荷闭锁调压装置创新成果成功解决了主变后备保护交直流回路混用的问题,杜绝了交流窜入直流引发事故的风险,提高了变电站二次设备安全水平。”这些创新成果的背后,都是平时工作一点一滴的结晶,也是班组人员互助攻关、思维碰撞的印证。

  班组始终坚持把工作中的瓶颈和难题作为切入点,围绕薄弱环节、不断创新改善,广泛汇聚“小点子”,凝聚形成“大洪流”,荣获2020年白银市“工人先锋号”,2022年甘肃省“创新型班组”的荣誉称号。

  甘肃省创新型班组这份沉甸甸的荣誉,对二次运检班既是一种嘉奖,更是一种激励。今后工作中,他们将以创新姿态前行,努力拼搏、奋发进取,全力打造继电保护“尖兵”,为白银电网发展贡献自己的一份力量。

责任编辑:周小博  投稿邮箱:网上投稿