吉林珲春市供电公司：筑牢“廉洁网” 形成有效监督

来源：中国电力新闻网 2021-09-02

　　中国电力新闻网讯通讯员王秋生　报道为一体推进“三不”体制机制，既做到8小时内外工作不滞后、监督不缺位，又能有效破解员工心理防线、消除对监督的抵触，正是新时期纪检监察工作的一大课题。

　　国网吉林珲春市供电公司纪委在长期实践的过程中发现，目前从事纪检监察的人员力量比较单薄，廉洁工作的宣传形式也较为单一。因此，该公司积极探索打通基层党风廉政建设“最后一公里”的方法，综合运用“群众路线谈心法”以及“支部联建”等党建驱动业务的方法，深入探索把企业文化管理，有效破解员工心理防线，消除对监督的抵触，让一线班组员工和家庭成员参与进来，进一步提高思想认识，做到相互教育、相互影响、相互激励、相互提醒，共同营造一个风清气正的干事环境，构筑起一道牢固的拒腐防变廉洁防线。

　　该公司以党建人事部党支部作为试点，把“构筑四级智慧廉洁网机制”项目通过“群众路线行动法”现场演绎，发动广大党员的力量聚焦核心问题，共同探讨提高监督效能的方式方法。以纪委+党支部纪检委员+班组“廉卫士”+家庭“廉内助”为载体组建“廉洁网”，让一线班组员工和家庭成员参与进来，进一步了解员工工作生活实况，实现8小时内外工作不滞后，监督不缺位。

　　以“廉洁网”为核心，组织开展一系列特色品牌活动。包括廉洁书法展、“送廉上门”以及“廉内助”座谈会等各类线上线下的家庭助廉活动，以喜闻乐见的方式营造浓厚的“崇廉倡廉”氛围，筑牢八小时外的廉洁从业防线。

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